职位描述
1、根据公司发展战略及年度经营目标、上年度人力资源总体情况，制定人力资源规划报告，提交董事会批准，并负责组织实施。
2、建立与完善公司人力资源管理制度，确保员工稳定，提升员工的工作积极性，增强公司团队凝聚力，提高工作效率。
3、根据公司发展规划和经营需要，优化公司组织结构，组织制订各部门职能、岗位职责和业务流程。
4、采用外部招聘及内部培养的方式，把合适的人才配置到合适的岗位。
5、组织各部门制定及完善公司的绩效考核体系，并负责监督实施。
6、组织各部门建立定岗、定编标准，确保用工合理，制定薪酬管理制度，有效控制公司的工资总额支出。
7、负责收集培训需求，结合公司的实际情况，制定培训计划，并根据实际情况决定采用外部培训或内部培训的方式组织实施。
8、负责组织对管理人员的绩效考核和新进管理人员试用期的考评。
9、负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项。
公司简介
南方寝饰用品有限公司始创于1981年，是国内早从事家用纺织品集研发、设计、生产、销售为一体的企业之一。现旗下拥有温州南方寝饰用品有限公司、上海南方寝饰用品有限公司、上海睡特实业有限公司。公司现有固定资产2亿元，厂房占地面积70000平方米、员工1000余人。拥有电脑绗缝、制被等设备和精湛的刺绣工艺。公司先后通过了ISO9001：2000质量管理体系认证、CQC生态纺织品认证，取得了国家纤维质量监督检验中心的生态纤维制品标志证明商标准用证。公司为中国纺织商品商业协会会员单位，浙江省工商企业AAA信用单位。产品被国家质量监督检验检疫总局认定为“产品”、“浙江省产品”，2007年公司的 南方寝饰商标被认定为“中国商标”；2008年，被中国流行色协会授予“中国家用纺织品色彩应用示范基地”；2010年，公司被中国纺织品商业协会授予“中国纺织服装商业杰出企业”荣誉称号。
公司吸收国内外技术的同时不断推陈出新，先后研制开发了豪华套件类、欧式套件类、床盖类、被子类、枕芯类、毛浴巾类、靠垫类、夏令用品类、儿童用品类、单件组合类等品类300多个品种的产品。形成了清新优雅、浪漫温馨、典雅高贵、时尚喜庆、古典休闲、健康儿童等6大产品系列。
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