督导主管面议

福利待遇： 
公司提供具有竞争力的薪资，有良好的福利结构  
 
职位描述： 
1、工作职责
1)制定所属店铺年度、月度经营计划落实和推进反馈意见；
2)设定店长绩效目标并实施考核评估；
3)分析店铺营运中的问题急时反馈并提出解决意见，提高经营业绩；
4)定期走访店铺稽核店铺日常管理状况巡查及处理店铺违规行为；
5)协助店长解决店铺管理中的问题及时处理顾客投诉；
6)定期完成店铺各项稽核工作（如：盘点、卫生、价签、陈列、服务礼仪等）；
7)参与新店开业辅导，现场人员商品陈列，系统操作工作；
8)店铺盘点监控与指导，对盘点损耗进行分析反馈；
9)市场信息、顾客意见的收集与反馈；
10)传达落实总部各项指令；
11)对人员的相关培训；
12)对人力资源部门的建议。
2、日常工作
12)定期走访店铺，检查店铺的日常理状况（附：《巡查表》）
13)定期完成店铺各项稽核工作（附：《稽核反馈表》）
14)安排不定期查岗（依据《排班表》）
15)定期走访加盟店坐淡（实施《反馈意见表》）
16)对进行走访店铺发现问题及建议急时反馈及提出解决意见（实施《反馈意见表》）。