管培生（储备店长）6-9K

一、职位说明

1、培养方向：助理店长—店长—区域线下销售管理—全国线下销售管理

2、培养方式：轮岗实践货品、陈列、活动、销售、收银、库存、人员、客户管理等店铺各模块工作，建立全面店铺管理视角。
3、招募对象：统招大专及以上学历，22年、23年、24年毕业生。
4、招募要求：性格外向，热情、活泼、开朗，乐于与人打交道，沟通能力强；爱运动、爱时尚，健康、阳光、审美好；有目标感，执行力强；做事逻辑、条理清晰；有零售店铺管理或社群管理相关实习工作经验者优先。


二、工作职责
负责线下店铺销售与运营管理，为店铺销售目标达成负责。


（一）店铺销售管理
1、担当店铺主力销售，担当店铺销售业绩标杆，完成每日销售业绩目标。
2、对店铺销售目标进行拆解，带领店铺成员共同完成店铺销售目标。
3、培训店铺员工销售技能，提升店员销售能力和人均销售额。


（二）店铺运营管理
1、组织做好店铺商品陈列、环境卫生等店铺形象管理。
2、组织做好顾客接待、引导、试穿、打包整理等销售服务。
3、及时关注店铺商品陈列、顾客等店内情况，做好店铺现场管理。
4、做好每日销售记录、销售日报、货品盘点等工作。
5、负责店铺店员的招聘、培训（货品知识、活动规则、服务规范、销售技巧等培训）与每日工作管理。


（三）店铺活动与会员管理
1、负责线下店铺顾客加关注、会员拉新、会员活动执行，提升顾客体验与顾客粘性。
2、负责店铺会员社群运营。


二、应聘说明
1、投递简历请附上2张近期个人生活照（全身照）及个人身高。