IE经理面议

　　岗位职责：

　　1、内销羽绒服工艺审核：终审后对新款工艺进行评审，提出优化并同设计确认，确保不影响成衣外观的情况下工时节省，且质量可靠；

　　2、难度及可合并工序的模板、小工具开发和应用、推广：收集以往年度难度及可合并工序的模板、小工具运用情况，在收集分析的基础上，规划好未来开发方向并有计划组织技术、质量进行款式工序评审，对难度工序提出解决思路，并落实内部工厂进行模板或小工具的开发，成功后由技术部在款式工艺资料中明确配套的运用情况；

　　3、自动设备研发和应用、推广：

　　①通过行业先/进工厂学习，外部设备公司沟通，了解先/进的自动化设备的使用及研发情况，并对内部工厂、技术部提出研发需求；同时组织外贸技术部、内部工厂进行羽绒服常规工序的分解，分析未来可固化使用自动化设备的工序，对设备公司提出研发方向及要求；

　　②组织内部工厂进行自动化设备的试用并提出优化需求，督促设备公司按时间要求研发成功适合的自动化设备；

　　③对研发成功的设备进行工厂使用推广及培训

　　任职要求：

　　1、服装或相关管理，大专以上学历；

　　2、接受过成本管理、gsd、小工具及服装设备改良等专/业培训；

　　3、3年以上ie标准工时管理和设备研发管理经验，熟悉服装加工生产的各个环节；

　　4、熟悉服装生产过程及工序拆分，熟悉服装生产工艺标准工时（sam）测定方法及应用，熟悉服装小工具和设备及有改良、研发思路和能力；