招聘中招1人
江苏-苏州-常熟市30-45岁5-10年大专全职
职位描述:
注:不接受跨行,在以往工作经验中零售服装行业需涉足,接触过快时尚,对快时尚服装有一定的了解(请看清楚要求投递!!)
1组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划与年度计划,并监督各项计划的实施
2.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称等人事管理方针、政策、规章制度标准,并监督执行
3.执行本部门与各部门人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作的进行
4.计划于审核人力资源管理成本,实现人员优化,人均效率提升,人力成本降低
任职要求
5年以上同岗位管理经验,熟悉服装业薪酬体系
有3年以上薪酬考核管理经验,对绩效考核管理模块有一定的理解并熟练运用
熟悉人力资源相关知识,有良好的数据分析和统计能力
GF江苏品牌运营中心成立于2009年,是一家集服装设计,研发,仓储为一体的品牌运营中心。
零售网店覆盖江苏、安徽、山东等地,目前在全国开设近100家专卖店,我们立志成为中国新风尚男装品牌运营中心。
创立之初的所有运营和管理均以新风尚男装DNA为核心进行探索和发展,品牌以“产品丰富,更新快速,品质保障”为定位,突出产品主导一切的经营理念;并以构内新风尚男装品牌作为战略目标,推行崭新的时尚概念。