生产经理/总监15-20K

　　（1）组织制定、落实本部门工作计划，合理分配、协调本部门工作任务；

　　（2）组织编制、执行、控制本部门预算，进行部门制度建设，并组织落实；

　　（3）对部门员工进行必要的培训和指导，提高其工作能力，更好地完成各项工作职能；

　　（4）主持部门绩效评价方案设计，并组织落实执行，有效激励员工提高工作效率；

　　（5）负责组织、指导生产调度和协调，调配生产资源，完成生产任务；

　　（6）负责生产加工厂的谈判、调研、生产能力和质量控制能力评价等；

　　（7）负责对加工厂进行资信评估和相应政策的制定，定期组织加工厂的资信等级评估，开展有序的加工厂管理，建立战略合作机制，依据资信、供应能力实行差别化管理；

　　（8）组织对供应商提交的面、辅料进行严格的数量、质量检验，组织对供应商进行质量监督、评价工作；

　　（9）协助采购部处理面、辅料质量与疵布问题，因质量、数量、交期问题给公司带来损失的订单，配合采购部进行分析、确认和索赔。

　　（10）负责组织对产品生产过程中的工艺、质量、生产进度等进行监督、检查，并督促生产工厂对生产过程的质量进行控制，及时对产品质量、生产进度完成情况向上反馈；

　　（11）负责指导、组织、协调处理生产过程中的重大、紧急突发事件，并及时上报；

　　（12）负责组织年度、季度、月度的生产进度和质量控制情况进行分析，提出改进建议；

　　（13）组织、召开部门会议，审核并递交各种生产、质量方面的报表；

　　（14）参与客服部售后服务工作，并提供相应支持；

　　招聘条件：

　　1、28～40岁，大专以上学历；

　　2、五年以上品牌男装生产管理工作经验，熟悉服装生产工艺制作、面辅料性能及合理搭配；

　　3、熟悉生产工艺流程及服装跟单程序，有良好的服装品质控制能力及合同执行能力；

　　4、稳重有上进心，有工作责任感，较强的综合协调能力和组织管理能力。