招聘中招1人
浙江-台州-黄岩区18-75岁5-10年大专全职
岗位要求:
1、制造业人力资源部经理工作经历5年以上,有一定的抗压能力;
2、熟悉人力资源六大模块的管理要点及必要的法律知识;
3、文笔佳,擅长公文写作;
4、条例清晰,逻辑缜密,具备一定规范化管理意识;
5、能独立搭建人力资源管理体系,尤其是薪酬绩效策划与具体实操;
岗位职责:
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
7、 负责组织实施绩效考核,统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。
9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。
16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
公司概况
浙江弘达环保科技有限公司 创建于1995年,占地面积130 亩, 拥有固定资产2.5个亿,员工700余人。经过24年企业不断壮大和发展。研发,生产和销售各类户外面料,如箱包布,户外帐篷布,伞布,罩子布,沙滩椅子布,
靠枕、抱枕、沙发垫布料,窗帘等,工厂集加弹、牵经、织造、染色、印花、定型以及各种涂层(PE、PU、PVC)于一体。公司拥有现代化的厂房和一体化的生产机器设备,具备年产白胚布6000万米,染色白胚布 6000万米的生产能力。2017年实现产业产值 约5.5个亿。公司自成立以来,每年以较快的速度发展并成为行业内的企业,同时注重科技,环保和创新。2015年成为市级高新技术企业,并通过了CHSAS18001:20007职业健康安全管理体系认证、ISO140001:2004环境管理体系认证、ISO9001:20008质量管理体系认证。2016年成立并申报通过台州市市级企业技术中心,企业目前拥有实用新型8项,申请中发明2项。公司配备的产品质量检测室,配有的质谱色谱联用检测仪检测仪, 6种邻苯检测仪,甲醛检测仪,紫外线UPF 检测仪, 拉力检测仪,防泼水检测仪,水压检测仪等检测设备。并且成为沃尔玛(WALMART),宜家(IKEA)), 好市多(COSTCO), 奥乐齐(ALDI)等大型国际超市的间接供货商。