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招聘中招-1人
浙江-金华18-75岁5-10年本科全职
1、负责制定公司人力资源整体战略规划。
2、负责制定和完善公司人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理制度。
3、监督下属各部门人力资源模块方面的工作，有效规避风险。
4、负责工作分折、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织设计提出改进方案。
5、招聘优管理团队，实施人才发展储备计划（熟悉义乌本地招工政策）。
6、组织推动公司企业文化建设。
7、能熟练处理社会保险等事宜。
岗位要求：
1、五年以上大中型针织类服装企业人资行政管理经历；
2、精通薪酬管理体系、培训体系的设计，熟练掌握薪酬调查方法与工具；
3、具备良好的人际关系敏感度，能准确把握员工心理状态，并进行心理辅导；
4、具备独立工作能力及良好的团队管理经验；
5、工作敬业，有耐性，责任心强，善于思考，具有优的逻辑分析能力、语言表达能力、亲和力、沟通协调能力以及应变能力、统计分析能力、学习能力和很强的执行力；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
7、人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理等相关统招本科及以上，年龄40岁以下。
棒杰股份有限公司位于以“小商品集散地”享誉、素有“小商品的海洋，购物旅游天堂”之称的中国国际贸易综合改革试点区义乌市。公司原名浙江棒杰服饰有限公司，于2008年改制设立浙江棒杰数码针织品股份有限公司，目前注册资本10005万元，是一家从事无缝服装设计、研发、织造和营销的现代化企业。2011年12月5日在深圳交易所中小板挂牌上市，股票代码002634，成为义乌市在深交所上市的本土企业。
公司以无缝服装产品ODM/OEM核心制造商和供应商为定位，专注于无缝服装产品的设计和数字化服装生产技术的研发和应用，经过十年发展，现已成为中国无缝服装行业的，并跻身无缝织造领域企业行列，公司是浙江省无缝服装行业协会的会长单位，是中国无缝织造行业标准的主要起草单位。目前公司80%以上的产品销往国外。 “无止境，棒为根本”。公司致力于技术创新、品牌建设、社会责任和企业文化的传播，在巩固提升自身核心竞争力的基础上，积极参与国际竞争，努力将 打造成为国内外享有盛誉的品牌。
企业一如既往的遵循“以更好的质量和服务满足顾客要求”的经营理念，秉持“科技求发展，质量增效益”的宗旨，建立了完整的企业管理体系。并先后通过了ISO9002国际质量体系、ISO14001环境体系的认证，在产品质量、环境保护、企业信誉等方面得到了社会和顾客的好评，公司正在用他的方式来完成时代所赋予的企业使命——成就无缝的美丽！
“人才资源是公司发展的资源”，以人为本的人才战略是公司发展的首要战略，公司本着“理念为先，品德为基，才能为本，执行为重”的选、育、用才理念，汇聚了本行业的技术研发人才和生产经营管理人才，已经形成一个蓬勃向上、极富创新的学习型、复合型管理团队。公司将不断健全完善各项管理保障制度，并致力于建立合理的薪酬体系和公平公正公开的考核评价机制，以实现社会、股东、员工三者共赢的企业目标。
