督导主管4-10K

　　1、管理好自己部门人员，明确各人员的工作的职责；执行公司下达的各项销售目标，分解并分配各门店，且监督各门店的执行和反馈情况，如期完成各项销售指标；

　　2、负责终端销售业绩的提升，促销方案的执行与监督；

　　3、指导、管控各店日常经营，督促门店执行公司经营流程，控制与降低门店经营损耗；

　　4、完成市场数据的调查、分析，并定期提交经营需求；

　　5、负责店铺的销售额管理，经营费用与销售报表的汇总；

　　6、负责门店终端成列、调整与辅导；

　　7、参与所管辖的门店日常经营，定期巡查店铺，提交日、月、季、年的工作总结与工作计划；

　　8、负责协调处理顾客投诉事件，当地社会关系的处理；

　　9、负责各门店的所有员工的招聘、技能培训、工作考核、人员异动及考勤汇总工作；

　　10、培养岗位梯队人员，对人员晋升提出建议与参与考评；

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，管理等相关；

　　2、三年以上零售行业工作经验，一年以上团队管理经验；

　　3、具有良好的数据分析、独立思考、计划、沟通、谈判、团队领导等能力；

　　4、能够接受出差，工作责任心强悍。