1、 负责仓储中心的日常经营管理,制定部门工作计划及预算,规范并不断完善工作流程及规章制度;
2、 监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;
3、 库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;
4、 维护、操作ERP系统,确保及时、完整、正确的提供库存动态信息,确保帐、卡、物相符;
5、 了解所存物资的质量现状,避免存货超储、短缺、毁坏等现象,确保库存物资安全;
6、 提出连续改进方法和技巧,提率、降低成本;
7、 本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训;
8、 公司相关业务部门的协调和沟通工作。
9、具备熟练使用ERP软件的能力;
10、能尽快熟悉公司的服装编码规则及仓库管理流程;
11、较强的记忆能力及数字敏感度;
12、较强的交流及表达能力。
13、能够吃苦耐劳;
14、正直、认真,敬业、有较强的工作原则性。