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招聘中招1人
江苏-南京-建邺区18-75岁3-5年学历不限全职
1、参与制定缅甸实业工厂人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、结合缅甸当地法律，组织完善、执行、监督缅甸实业工厂人事管理制度；
3、制定相应的人员岗位说明书，并根据实业工厂岗位调整进行相应变更，保证岗位说明书与实际相符；
4、根据实业工厂用人需求，制定招聘计划，执行招聘流程，并积极拓展缅甸当地招聘渠道；
5、负责缅甸实业工厂人员考勤管理；
6、负责执行缅甸实业工厂人员薪酬方案及绩效管理；
7、负责缅甸实业工厂培训计划的制定、实施工作；
8、执行缅甸实业工厂中层及以上管理干部培训计划；
9、负责缅甸实业工厂员工的入职、转正、离职及请假等流程的审批；
10、负责验厂相关的接待工作，协调缅甸实业工厂行政人事等工作；
11、完成上级交办的各项工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、有3年以上大型制造企业人力资源招聘、培训、薪资、考核等相关管理经验，熟悉现代制造企业的人力资源管理等各项工作流程；
3、具有较强的分析问题能力、文字表达能力、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致；
4、具有良好的内外沟通能力、协调组织能力、危机处理能力；
5、吃苦耐劳，成熟稳重，认真细心，责任心强，具团队协作精神，能长期出差。
江苏苏美达轻纺国际贸易有限公司（苏美达轻纺）成立于1996年，是世界500强中国机械工业集团有限公司（SINOMACH国机集团）的骨干企业——江苏苏美达集团有限公司（SUMEC苏美达集团）的核心成员，是中国纺织品进出口商会副会长单位、服装分会理事长单位，获得行业的3A信用评级。
苏美达轻纺专注于服装、家用纺织品和家居用品领域，坚持国际国内市场并重、贸易与自主品牌建设并举的发展之路，拥有包括公司总部、10家全资实业（中国，缅甸）、4家海外分支机构（英国、美国、香港、柬埔寨）、3家全资公司和3家控股投资公司在内的二十多家成员企业，员工总数超7000名。
2015年，苏美达轻纺实现主营业务收入57亿元人民币，其中出口销售7.1亿美元，国内市场销售超10亿元人民币，出口规模在全国纺织服装百强排行榜上位居前十强，蝉联纺织服装出口欧盟全国，化纤服装出口欧盟全国，毯子出口美国全国，旗下拥有中国校服品牌ETON KIDD（伊顿纪德），经营质量在全国同行业中名列前茅。过往“十二五”的五年间，苏美达轻纺的主营收入、出口规模、利润水平，平均年增幅均保持了20%以上的快速增长，实现了有质量可持续发展，并展现出强劲的发展态势。
苏美达轻纺具有的管理理念和的企业文化，拥有高素质的营销团队和的技术、设计力量、化规模化的生产制造能力，秉持视野理念，构建了化供应链和营销网络，获得多家客商和世界检验机构的各类验厂认证，与主要经济体的众多中品牌客户建立了稳固的战略合作关系，业已发展成为集设计研发、实业制造、商贸服务和自主品牌建设为一体的更加注重发展质量、更加具有价值创造的大型纺织服装产业公司。
面对新一轮战略机遇期，苏美达轻纺本着“创新发展道路、创造客户价值、帮助员工成功、承担社会责任”的企业使命，秉持“客户满意，品质”的核心价值观，以前瞻的眼光、面向的视野，正在朝着“纺织服装行业的者、富足有爱生活的创造者”的美好愿景阔步前行！
