男装，女装技术主管5-8K

　　负责技术部的全面运作管理，为业务和生产流程提供正确有效的技术支持

　　具体职责：

　　1、 全面负责技术部管理，合理组织和调配人力、物力、设备，保质保量按时完成公司所需的样衣、纸板、尺寸单、工艺单、算料单（单耗）的制作任务，并及时提供给相关部门；

　　2、 负责下属人员的工作安排、职任确定、工作协调、检查考核、任免奖惩申报等项工作，保证部门人员责任清晰、目标明确、精简；

　　3、 负责制订和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及CAD的推广和技术升级；

　　4、 做好日常各项工作的安排、工作检查、进度控制，对下属提供必要的协助、支持和指导，及时解决工作中出现的疑难问题，保证样衣纸板和技术资料按时完成；

　　5、 负责与设计部、生产部等有关部门的沟通、协调，及时了解、处理反馈的相关问题，并及时做出相应报告单；

　　6、 根据需要及时组织召开技术例会，部署部门工作，研究解决问题，总结经验，进行工作和技术交流；

　　7、 加强质量管理，树立技术部人员的质量意识，在工作中严把质量关，对提供给生产单位的技术资料（包括纸板），要进行认真的审核，避免由于疏漏造成大货生产出现问题；

　　8、 负责成本控制工作，合理确定和控制单耗，减少和杜绝工作中浪费现象，降低返工率，争取以小的投入获得大的产出；

　　9、 经常检查部门的安全生产和劳动纪律的执行情况，对违反安全生产和劳动纪律的人员及时予以教育和处理，营造良好的生产工作环境；

　　10、 负责对下属人员的业务培训，提高其工作技能和效率，做好后备管理和技术人员的选拔和培养；

　　11、 负责样衣组计件工价的审核，确保工价的合理性，避免过高或过低；

　　12、 按生产计划完成每年两季的订货会样衣研发任务；

　　13、 负责公司下达的各项规章制度和措施的贯彻落实；

　　14、 及时向上级汇报工作，反应工作存在的问题并提出建议；

　　15、 完成上级交办的其它任务。