区域主管面议

　　任职要求：

　　1、高中以上学历，两年以上服饰督导工作经历，熟练掌握终端卖场各项操作细节（从营业员晋级的更佳）；

　　2、能够对专卖店营业人员进行系统培训；

　　3、对商品管理、人员管理及卖场管理有独到见解；

　　4、对市场信息有灵敏度；

　　5、良好的计划能力。

　　岗位职责：

　　１、负责推动区域终端销售业务过程的规范化，维护终端品牌销售形象；

　　２、负责店铺的陈列和培训、运营管理工作，新开业店铺现场陈列和培训工作；；

　　3、对于各期促销方案，给予陈列建议；

　　4、定期回收并评估区域销售、货品及陈列等相关的信息反馈报告。