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区域经理面议

重庆21-45岁1-3年大专全职

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职位描述
一、任职资格:?
1、国家统招专科以上学历,市场营销相关;
2、熟悉商场管理流程,至少二年以上销售及相关的工作经验;
3、健康的体魄,充沛的精力;
4、工作踏实、责任心强、吃苦耐劳,具有亲和力和团队精神。

二、工作职责:
1、按照公司分解下达的年度、月度销售指标,制定相应的销售计划,全力提升所辖商场(超市)销售业绩和经营管理水平,按公司规定时间递交月度销售计划和月度销售总结;
2、报表管理:按公司规定时间对销售回报表、周业务报表及会盘点表等公司要求的各种报表及时回收及审核,定期或随机对所辖商场(超市)进行实物盘查,对发现的问题予以及时处理和上报;
3、传达公司各项规章制度及营销政策并组织执行和监督处理;
4、指挥并执行该区域各专柜现场管理、产品配置、商场配货、督导和检查专柜品牌形象、产品陈列及营业员、促销员的其他工作;
5、负责执行公司布置的营销方案与商场(超市)促销活动的现场管理、现场指挥;
6、保持商场(超市)合理库存配比,保证货品不短缺不积压,详细掌握卖场备货情况、畅滞货品情况、库存情况、对是否补货、怎样补货、核实补货做出决定;
7、负责造所辖区域营业员及促销员工资表,负责对所辖区域营业员及促销员按公司要求进行管理和培训,负责按公司要求对营业员和促销员进行月度考评并提出奖惩建议,负责上报营业员及促销员的相关建议,尽力解决营业员和促销员工作生活上的实际困难,增强营业员和促销员的工作荣誉感和向心力;
8、负责商场(超市)对账结算并填写商场(超市)结算表交公司财务部,负责缴纳相关费用和商场(超市)回款跟踪及催收工作;
9、针对产品销售及售后服务,顾客反馈信息,同业销售调查等,对产品提出合理化信息反馈意见;
10、顾客投诉处理,商场(超市)提出的突发性要求的处理;
11、贯切商场(超市)巡场制度,按公司要求制定拜访计划表并严格实施;
12、维护和提升客情关系,与商场(超市)相关工作对接人保持良好的沟通,商场(超市)扣点及费用谈判,促销活动争取,全力维护公司在该区域的利益及形象;
13、领导安排的临时性工作。
公司简介
上海金考拉服饰(集团)有限公司是一家集自主研发、设计、织造、染整、成衣加工、营销及品牌管理为一体的股份制企业。公司现有人员710余人,其中研究生以上学历18人,大专以上学历400人,科技研发人员30人,中职称人员52人。公司旗下有:上海金考拉服饰有限公司、重庆市金考拉服饰有限公司、重庆3533金考拉针织印染有限公司(前身为中国人民解放军3533军工厂)——三个服饰及针织面料产业基地,并在重庆、四川、陕西、新疆、湖南分别设有品牌营销公司。 公司坚持“以人为本、品质创新”的发展战略,以满足市场需求为己任,以提升生活品质为根本,以核心技术和开拓发展为重心,紧跟的品牌道路。目前,公司已建成完整的规模化产业体系,拥有的染整设备,与东华大学成立了国内一家研究木棉的“木棉纤维与纺纱技术研究所”,拥有中国西南片区的织造、印染产业基地。 公司年生产高档面料3万余吨、内衣400万套、数百万件其他服饰及品牌衍生产品。1000多家专卖店及专柜遍及全国各地,凭借的军事化管理水平和品质管理理念,坚持以“用心温暖世界”为服务使命,以“贴身服饰专家”为品牌核心,金考拉内衣连续8年荣获“西南销冠王”称号,成功摘取“中国商标”的荣誉,并与中国总后、法国、英国、美国、新加坡、爱尔兰等国家有效达成了军品合作,金考拉系列产品远销欧美、香港、台湾等国家和地区,成为老百姓喜好和关注的新生代民族品牌。 金考拉人坚持以“品质是根,管理”为发展之本,传承“实干增长才干,忠诚升华人格”的团队精神,以的品质国际市场,为“100亿企业,100年品牌”之目标不懈努力,全面建成面向世界,走向世界的现代化企业。 为了更加美好、快乐与辉煌的金考拉事业,我们竭诚欢迎四海有识之士加盟金考拉,让您的才华在明天绽放光芒!
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