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招聘中招1人

督导面议

江苏-苏州18-55岁1-3年大专全职

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职位描述
职位描述:
1、协助区长处理日常事情和销售人员输入、维护、汇总销售数据;
2、进行成本核算,提供销售报表及部门销售业绩的统计、查询管理;
3、依据统计整理的数据资料,向主管提交参考建议与方案,用于改善经营活动;
4、合同的执行并归档管理;
5、协助公司做好售后服务工作;
6、能独立处理和解决所负责的工作内容;
7、管理号辖区店铺,达成销售目标;
8、对店铺人员日常销售进行管理及指导。

收 入:
底薪+提成(晋升到不同级别,底薪与提成计算方式将随之变更)

晋升方向:区长-营销经理

福 利:
1、公司实行合同制为每一个员工签订劳动合同;
2、有职务津贴、交通补贴、全勤奖、化妆补助;
3、 带薪年假、婚假、产假、陪产假、法定假等;
4、购买五险(养老、失业、工伤、医疗、生育);
5、传统假期过节补贴、司龄工资。
公司简介
广州金逸服饰有限公司成立于2007年,是一家集服饰研发、生产、销售为一体的现代化服装企业。 公司以立志高远、务实创新的企业文化和经营理念,吸引了大批具有强烈的创新意识和追求持续发展的行业加盟,建立了一套、完善、、特色的经营管理模式。 目前,公司员工30%以上具有本科以上学历,是一支年轻化、知识化的学习型团队。 公司股东相继在皮草、家电、手机、商务休闲行业取得成功之后,本着进取创新的精神,首期投资5000万元,锐意在童装行业建立国内的企业。 2007年,公司与美国KAMINEY国际服饰有限公司结成“KAMINEY童装”战略联盟,携手共进,开辟中国高档童装市场。KAMINEY是美国童装品牌,致力于塑造儿童的气质,目前已在广州、上海、北京、成都、深圳、福州、厦门、江苏等地的商场开设边厅专柜五十家以上,更多店面正在拓展中。
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