职位描述
职位描述:
1.编制面料、辅料、成品检验标准。2.编制各阶段检验员的工作指导书。
3.编制品质控制过程各级段程序文件。(检验试验、不合格品控制、数据分析、纠正预防等程序)4.定制产品质量目标。
5.安排各品检人员的检验工作。6.处理品检员工作中和质量上发生的问题。
7.监督品控人员的工作质量和效率。8.培训品控人员的检验技能。
9.制订工作计划。10.对供商,外协的品质评定;
11.其它品质管理工作及上级交办事项。
12.处理客户报怨事项;对不合格品的事故处理;
知识和岗位技能:
1.对下属品检员进行全面的绩效管理。
2.对于工作质量和效率好的品检人员进行奖励和表扬.
3.对失职的品控员进行批评、警告、处罚和解雇。
4.对下属品控人员进行职位调整。
5.对违反纪律的员工进行教育。
6.能建立服装质量管理资料体系,能有效控制童装产品质量。
7.有良好的沟通能力 能坚持质量管理原则。
8、有5年以上的相关工作经验。
公司简介
广州金逸服饰有限公司成立于2007年,是一家集服饰研发、生产、销售为一体的现代化服装企业。
公司以立志高远、务实创新的企业文化和经营理念,吸引了大批具有强烈的创新意识和追求持续发展的行业加盟,建立了一套、完善、、特色的经营管理模式。
目前,公司员工30%以上具有本科以上学历,是一支年轻化、知识化的学习型团队。
公司股东相继在皮草、家电、手机、商务休闲行业取得成功之后,本着进取创新的精神,首期投资5000万元,锐意在童装行业建立国内的企业。
2007年,公司与美国KAMINEY国际服饰有限公司结成“KAMINEY童装”战略联盟,携手共进,开辟中国高档童装市场。KAMINEY是美国童装品牌,致力于塑造儿童的气质,目前已在广州、上海、北京、成都、深圳、福州、厦门、江苏等地的商场开设边厅专柜五十家以上,更多店面正在拓展中。
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