职位描述
工作职责：
1、根据公司发展需要及人力规划，制定员工招聘计划，并保证计划顺利实施；
2、负责办理员工入离职，以及转正、劳动合同续订、晋升调薪的评估考核工作；
3、负责员工的考勤、休假数据的统计、上报，落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发
放；
4、负责组织工培训工作，根据培训需求确定培训方案，组织实施相关培训，检测培训效果；
5、统筹管理公司员工关系，加强公司良好企业文化的建设，增强员工对公司的忠诚度；
6、制定并完善公司绩效考核制度，组织实施公司绩效考核工作，提高员工的工作积极性，不断
改善员工工作绩效；
7、公司行政工作管理；
8、执行公司及上级的其他指示。
任职资格：
1、大学专科以上学历，具备人力资源管理、行政管理、劳动法等相关知识；
2、3年以上人力资源、行政管理经验，具有1年以上本岗位从业经验；
3、熟悉国家劳动人事相关法律、法规、社会保障制度；；
4、积极自信的从业心态，开朗乐观的个性，良好的适应能力；
5、逻辑严密，思维敏捷，反应迅速，执行力强；
6、良好的职业操守，责任感强，有良好的心理素质，能承受较强的工作压力；
7、善于沟通，心思缜密，洞察力强，善于分析人的心理活动。
公司简介
SOFEYA品牌以纯正的PARIS风尚为主导，结合中国市场的需求，以优雅浪漫的廓形、丰富典雅的色调、新颖贵气的面料充分展现了SOFEYA产品的高贵与，时尚和优美。
■ SOFEYA产品分为三大版块：时尚版块、版块、职业版块。
□ 时尚版块[比例占50%/年龄段35-45岁/均价1000-1500元]
汇集的元素和面料，设计出顺应时尚的新颖女装，满足追求的潮流女士。
□ 版块[比例占35%/年龄段40-50岁/均价2000-3000元]
采用华丽贵气的面料，匠心的裁剪和大量的手工工艺精制而成，烘托出贵夫人的华美与尊贵。
□ 职业版块[比例占15%/年龄段30-45岁/均价600-1000元]
主要以干练的职业套装为主，简练的线条，合体的剪裁，为白领以及行政人员提供了适合自己身份的
得体着装！
■ SOFEYA产品品类丰富多样，包括各类职业套装、特色内搭、毛（羊绒）衫、连衣裙、高档大衣、风衣、防寒服及时尚皮草等，为顾客提供的着装选择！
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