职位描述
岗位职责：
1、负责公司各个部门的人员招聘，初试的筛选，搜索，主管以下岗位初试工作。
2、负责应聘人通知，复试安排，录取通知等工作。
3、负责招聘渠道拓展
4、负责岗位说明书的编制与修订
5、协助培训及企业文化的开展
要求：两年以上服装公司工作经验，了解各岗位的岗位职责！
大专以上学历，人力资源管理或人力资源3年以上从业经历
良好地沟通能力，职业素养
良好地分析总结能力，具备初步管理知识。
上进心强，有清晰的职业规划
公司简介
慕拉，新日韩少淑装典范！
韩国慕拉（香港）国际有限公司，引进可持续发展的经营理念，组织的研发团队，配合科学的规模化的生产线，公司已发展成为一家集研发、生产、销售于一体的现代化时装公司。公司旗下女装 “MU LA/慕拉”品牌是精致而内秀的女性向往的时尚。
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