职位描述
工作职责：
1. 落实贯彻各项公司的决策、制度、计划等的执行、进展情况；
2. 负责分公司人力资源规划及管理，对下级成员提供指导或支持并监督他们的日常工作情况；
3. 协助上级修订分公司相关人力资源管理制度，根据公司的实际情况有规划地调整岗位编制、岗位说明书，明确各部门各岗位的职能及岗位的职责分工；
4. 负责分公司人员的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块工作的开展。
5. 定期巡访分公司前台、后台人员的工作情况及状态，并整理分析。
任职资格
1.本科以上学历， 4年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上同岗位工作经验，能熟练使用办公软件；
2. 熟悉人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）的管理工作，熟悉国家相关政策及法律法规；
3. 有较强的沟通能力、组织能力、分析能力、协调能力以及语言和文字表达能力，具有良好的领悟能力和统筹能力；
4. 熟悉员工关系处理，的亲和力与服务意识，工作责任心强，能灵活应对突发事件。
5、有零售服装行业者优先。
公司简介
以“喜尔斯（Sears）”为品牌、专门地化地提供代驾服务，包括酒后代驾、商务代驾、旅游代驾、机场接送、家庭司机服务以及其它各种个性化的服务，旨在为客户提供临时司机。作为中国以高科技手段为依托、性的代驾服务企业，立志于代驾服务行业的成长，并成为中国代驾行业的军。公司拥有的管理团队、标准化的制度和流程、ERP管理系统、GPS定位调度系统和语音呼叫系统以及完善的培训管理系统，拥有具备驾驶员营运资格证的司机。熙基公司从满足客户需求出发，提供“安全、便捷、尊贵”的代驾服务，致力于提升安全驾驶习惯与意识，推动社会和谐发展。
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