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招聘中

终端管理经理面议

山西-太原20-40岁1-3年中专全职

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职位描述
1.二年以上服饰终端店铺管理经验,
2.熟悉陈列、店铺培训、促销活动执行等,
3.督促店长达成销售任务,
4.对自营店外围关系有一定处理能力,
5.性格外向,出色的沟通表达能力。
公司简介
郑州渡森服饰有限公司创立于1995年,在新密曲梁裤业基地诞生,当时只是一间几个人的小作坊,公司注册全称为新密市超时达服装厂,从创业到2005的十年,渡森一直生产男裤,销售以批发为主,局部市场尝试单品裤装专卖。由于渡森男裤款式新颖、质量可靠、穿着舒适,在业界享有较高的度和和美誉度,也是郑州男裤品牌。 2005年,渡森公司进行了战略调整,由单品男裤向系列商务男装转变,并聘请国际甄子丹为公司形象大使,同时推出了全新的终端形象,并在全国的重点市场进行了广告投放,区域强势品牌初现端倪。 渡森品牌战略转型后,渡森男裤优势继续保持,并一直自己研发自己生产,上衣和配饰品由的买手负责款式和质量把控,与的生产厂家建立长期的合作关系,确保产品的定位和源源不断的货源。渡森产品的目标消费群在25-35岁之间,走都市时尚休闲路线,演绎一种户外休闲的生活方式,的性价比和新颖的款式是渡森产品竞争的有力武器。 渡森推出系列装之后,立足中原,首先在河南打造标准专卖店,以加盟店为主、直营店为辅;河南之外的省份以省级代理商为主,小区域代理为辅。公司从2008年实行一年两次的订货制,省级代理商从总部订货,在各自的省份开发渠道销售,从2009年伊始,省级代理商按照公司的转型要求,逐渐放弃批发模式走品牌连锁经营,实行公司化管理,目前,省代标准专卖店增长迅速。2010年,渡森在河北和山东开设直营分公司,直营分公司按照河南运营模式拓展渠道,走直营和加盟两种渠道,统一终端形象,统一管理。截止2010年底渡森在全国建立标准专卖店近300家,渡森进入了一个高速发展期。 十五年的发展,奠定了渡森在行业内影响力,渡森现已成为一个名副其实的区域强势品牌,并正在向全国男装强势品牌过度。渡森是河南、河南免检产品,2010年10月8日,渡森商标被国家工商总局认定为中国商标。 十五年的发展,渡森形成了一定规模的产业基础,现有两个占地50亩以上的生产基地,生产员工近1000人,基地以生产裤子为主,不但能满足自己的终端需求,而且还为国内一些的品牌做贴牌加工。 渡森历经十五年的发展,形成了特有的“森林文化”和“团结、务实、执着、奉献”的企业精神,保证了渡森拥有强劲的生命力。渡森在发展,渡森人更清醒,渡森公司有的发展空间,渡森的未来将在品牌系统、营销系统、生产系统、人力资源系统、社会关系系统五个方面进行提升,而这一切的实现都需要人才,我们渴望有更多的人才加盟渡森团队。 渡森的发展才刚刚开始,渡森人坚信,只要朝目标矢志不移的前行,渡森的明天会更精彩!
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