职位描述
岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：
1、年龄23-28岁，人力资源、企业管理或教育相关本科以上学历；；
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件。
公司简介
光荣与梦想同在,责任与使命同行！一直坚持着积极变革、持续创新, 建立新疆服装行业领导地位的新疆金光华服饰有限公司是一家品牌托管管理公司。公司成立于2004年，经过长期的发展、不断的创新已经成为全疆的女装品牌代理公司，2010年更是我们飞速发展的一年，我们开始进军新疆的鞋及男装领域，公司队伍一直在不断壮大。 公司核心管理团队由服饰业界的品牌运营专家组成，在品牌运作、公司管理、加盟体系管理方面都有着丰富的理论与实战经验。公司旗下现有E.XUN(衣讯)、Before（布意坊）、歌迪丝、HOZ美国时尚帆布鞋、KONZEN（空间）、MEN S EYE（男眼）品牌。金光华服饰有限公司是一家品牌托管管理公司，公司成立于2004年。经过长期的发展、不断的创新。公司已发展为全疆的女装品牌代理公司. 如应聘者符合本岗位要求的描述，可直接带身份证原件，一张复印件及一张一寸彩色照片到乌市炉院街地王酒店座十楼面试。
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