职位描述
关键任务:1建立并逐渐完善公司人力资源管理体系，推进招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设；
2 建立并逐步完善公司管理各项规章制定，并监督其贯彻执行。
日常任务:1 制定公司人力规划，参与公司各项管理制度的制定，配合做好各职务说明。
2 制定招聘计划，完善招聘流程，进行面试与筛选，促进人员的优化配置。
3培训体系的建立，制定培训计划并监督各部门实行，对培训结果进行检查和反馈。
4 完善绩效管理体系，逐步建立能力考试与绩效考核相结合的考评机制。
5 推广企业文化，塑造公司价值观，开展团队活动，构建团队文化。
6 制定薪酬管理体系和晋升政策，并监督落实。
7负责员工入职、转正、培训、考核、奖惩、升迁、离职等事项的审核与办理。
8员工资料、人事档案的管理。
9劳动合同的签订，员工福利、社会保险的办理。
10做好公司会议的组织实施工作，及会后工作落实的监督执行。
综合任务: 1 配合领导做好员工的职业生涯规划，协调公司各部门和员工之间的关系。
2 完成领导交代的各项工作。
公司简介
沙田服饰正式成立于2005年，并组建中国区营销总部杭州沙田服饰有限公司，2009年升级为杭州沙田实业股份有限公司，并以连锁专卖的经营模式，强势的品牌形象，浓郁的文化气氛、成功的市场定位、的运作模式全面启动中国市场。
作为一家经营品牌连锁公司，无论在产品设计、生产还是销售策略上，沙田自始至终体现了追求的营销战略，以及“奉客为尊，信誉”的经营理念，使沙田收获更多的合作资源。目前，沙田shatian品牌正以全新的品牌文化、完善的销售网络、科学的管理体系和的网络化服务，形成了以华东、华北、西南地区的全国性市场营销网络，沙田男装积累了丰富的市场经验，并充分保证了市场体系的稳定和快速健康的发展态势。
沙田shatian服饰愿以其的品质、准确的市场定位、高雅的品位，沙田服饰与广大加盟朋友强强连手，共创三赢，携手共创一个品牌帝国。
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