拓展面议

岗位描述：
1、大专以上、市场营销，工商管理
2、3年以上相关行业，服饰市场营销拓展管理工作经验，一年以上相关职位工作经验
3、有较强的市场感知能力、敏锐的把握市场动态、市场方向的能力、
4、良好的渠道客户关系管理，熟悉市场营销渠道开发和建设业务
5、良好的公共关系能力，具备大型活动的现场管理能力
6、工作努力热情，积极进取，具有良好的团队合作精神、团队建设能力及独立工作努力与敬业精神
7、良好的沟通和语言表达能力，组织开拓能力
8、沉稳、机警、进取、创新、应变、信心、开朗
9、身体健康能承受快节奏、满负荷的工作

任职资格：
1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标，制定所管辖区市场拓展的年度、季度、月度计划，并实施目标分解、计划执行
2、制定和实施年度市场拓展计划和网点战略发布计划，完成公司在行业中的市场布局定位的渠道网点开拓，并规范完善管理拓展流程
3、负责组织收集、分析、调查并撰写市场调研报告，同时对市场进行预测，制定与实施各个营销拓展战略及策略，并组织部门相关人员收集、分析、培训、传授拓展具体方法
4、编制并完善特许加盟招商手册，负责建立所管辖地区相同行业品牌专卖店商圈分布平面图，并报商务中心存档
5、负责管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案。管理监督公司市场拓展费用预算与使用，严格控制费用以及本部门管理事项
6、与各意向加盟客户洽谈、沟通、权衡比较选择合作对象，组织下属人员做好合同的签订、履行与管理工作，监督拓展经理合同条款相应的应收账款项目催收工作
7、负责所管辖地区市场专卖店终端拓展加盟客户的评估，验货、加盟客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其他公司中心部门衔接服务工作
8、负责拓展人员的管理，制定拓展人员行动计划，并予以检查控制。同时对空白市场维护与管理，适时回访意向加盟客户
9、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况，监督实施执行公司市场激励机制，打造有战斗力的市场团队
10、每月30日准时提交月度工作总结与下月工作计划给直属上级