职位描述
1、 依据公司培训规划，编制本的培训课件，并按照培训计划进行员工培训；
2、向公司员工发放培训需求调查表，并收集、整理各个部门提出的培训需求进行分析，编制培训调查报告；
3、 依据培训调查，组织人员调研员工能力状况，结合公司经营发展、岗位资格要求进行综合分析，编制公司培训规划；
4、 根据公司培训规划和各部门的临时培训需求，制订岗前、在岗等各项培训实施方案和预算；
5、 负责课程的开发，安排人员开展培训工作，严格执行培训现场纪律；
6、 对每次培训的效果进行现场评估，并进行统计分析，编制培训效果评估报告；
7、培训课后，对培训内容的运用进行跟踪，分析培训在实际工作发挥的作用，以不断改进培训；
8、负责依据公司经营和人员综合素质，拟订内部培训师培训计划；开发公司内部讲师评价、资格鉴定的方法与措施；负责公司内部讲师的培训，并进行跟踪服务；组织人员评审内部讲师开发的课程。
9、负责实施员工生涯需求调研与分析，提出员工生涯规划建议；指导各部门进行员工生涯的能力提升与发展定期对员工生涯规划进行评估，提出改进建议；
10、负责企业文化活动的实施及改善提升，定期对员工进行满意度调查，做好员工关系管理；对员工进行企业愿景规划，传颂企业文化理念；开展丰富多彩的企业文化活动，促进员工身心健康；
11、完成直接上级交付的其他任务。
公司简介
企业简介： 成立于1993年的香港嘉怡时装（国际）集团有限公司是香港及亚太地区时尚领域投资管理服务的杰出企业集团。公司主要从事服装及时尚品牌的投资管理、纺织品贸易、国际服装品牌代理以及艺术品的投资收藏。 2003年，香港嘉怡集团推出充满设计艺术和人文理想的KAVON卡汶时装品牌，由旗下全资子公司深圳市嘉汶服饰有限公司全面负责中国及海外的业务拓展、运营与管理。 目前，KAVON卡汶品牌在中国市场拥有逾300家高质量门店，品牌形象力和市场影响力堪为业内标杆。
品牌风格： 简约 大气 个性 时尚
设计理念： 简约而不简单，高贵而不奢华；无年龄区分、无国籍界限、不局限于体形的约束；关注服饰造型与结构的设计；崇尚服装形式美与内在气质文化的并存。 时尚、简约的欧洲设计思维结合东方女性的穿衣文化，塑造出张扬而不夸张、个性而不另类;展现都市女性对生活满怀积极，乐于构筑多变、品位、自信的智慧女性形象！ KAVON卡汶为自信、自然、智慧的女性而诞生！
员工管理： 我们认为，人才是企业发展的根本，员工是我们重要的资产和资源，凡是认同、宣扬和支持企业文化并追求的人才，我们都给予认可与接纳， 我们为企业的每一位员工做好职业生涯规划，并对员工的发展负后责任。通过有效的晋升激励机制和培训体制，调动员工的积极性并帮助员工成长发展、实现自我价值；尊重并激发员工的创造性，引导全体员工参与管理，贡献智慧，为企业发展出谋划策。 我们在企业内用心推行共同生存、成长、发展的家文化，营造气氛友好、良性竞争、充满激情的工作氛围。我们倡导激情工作，愉悦生活，在企业内实行长短周工作制（长周六个工作日，短周五个工作日），使员工在KAVON获得精神与物质的幸福！
卡汶大舞台，有才你就来！
查看全部>
