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工段长面议

河南-洛阳18-50岁经验不限学历不限全职

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职位描述
职位描述: 
有服装经验优先

1.年龄在18-45周岁之间,身体健康,无乱纪现象,品行端正,诚信廉洁,能吃苦耐劳;
2.具有开拓创新意识、较强的工作能力、良好的敬业精神和道德品质;
3.具有丰富的实践经验及较强的团队协作精神。

面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。 
公司简介
河南永吉服饰有限公司是河南煤业化工集团与庄吉集团联合筹建的服装企业,其投资主体是永煤控股集团公司与温州吉永服饰有限公司。公司一期工程总投资1.8亿元,即“年产80万件(套)服装生产线”项目,总建筑面积约2.2万平方米,占地40多亩,计划投资约6,760万元,预计明年九月份投产。竣工投产后,高管人员7人,管理人员43人,生产及后勤辅助人员542人。 永吉服饰将引进美国、德国、日本、意大利等国际设备和技术,循序渐进采用CAD/CAM、TQC、ERP、SCM、CRM等信息技术系统,严格按照ISO9001、ISO14000、OHSAS18001和SA8000组织生产经营活动。采用现代创意设计理念和新的工艺技术管理及现代服装生产流水线管理进行生产,集工矿服装服饰的防护性、实用性、功能性、时尚性和文化性相统一,并以现代营销管理、制造管理、仓储管理、物流配送和客户关系管理,完善售前、售中和售后的全流程管理服务工作。努力将永吉服饰打造成为一个特色的新型工矿服装服饰研发、制造、商贸产业园。项目的建设和发展,将用三到五年的时间,努力实现企业三步跨越式的发展战略。即:步,建立和完善河南煤化集团内部的工矿服装服饰供给的市场机制,紧紧围绕为本集团内的生产经营管理和企业文化建设而开展服务,实现永吉的创立和启航;第二步,依托煤化集团的行业影响力,拓展和占领国内工矿服装服饰产品的主流市场,实现永吉的崛起和扩张;第三步,在夯实永吉在国内的发展基础上,加强设计和技术研发,与国际工矿服装服饰相接轨,与煤化集团的国际拓展相同步,努力开拓国际工矿服装服饰市场,实现永吉的成功上市和永续发展。    人才战略: 人才是企业发展重要的资源,是企业成功的关键。在企业的发展中要打造化的职业经理人队伍,形成人尽其才、有序涌动的局面。要打破地域界限,变“闭门相马”为“公开赛马”;突破资历、年龄等局限,畅通人才流动渠道。选人用人坚持任人唯贤,坚持“五湖四海”,坚持群众。要以“德”为先,以“廉”为本,以“勤”为基,以“绩”为度。 公司文化: 公司秉承河南煤化集团企业文化,奉行“人企合一,顺势而行”的企业哲学和“立志高远,笃行实效”的发展理念,为每一位德才兼备的员工搭建了人尽其才的做事创业平台,携手有识之士实现“行业,国际”的企业愿景。
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