职位描述
职位描述：
1、建立并不断完善加盟理管理体系；
2、年度品牌拓展、加盟网络发展规划的制订与实施；
3、根据公司年度加盟目标，订立所辖区域加盟商全年的销售额、毛利额及进货额，确保区域销售目标和利润的达成；
4、与相关部门紧密沟通，清晰了解各季货品状况，并做出相应部署；
5、制订本部门的管理制度、绩效考核、工作流程和工作标准，梯队人才的培养与带教；
6、根据公司对加盟商的管理要求，监督加盟商对公司总部相关规定的执行力度，并根据情况给予指导并落实整改；
7、有效协助客户制定促销计划，提高客户业绩及降低库存；
8、负责加盟客户定期的货品、形象等营运方面的培训统筹、指导、管理评核，及加盟商的评估工作；
9、订货会目标的有效达成；
10、目标市场信息调研，与外界保持紧密信息互动，及时获取拓展项目有关信息 ；
完成上司交付的临时性工作任务。
岗位要求：
1、熟悉公司品牌的加盟的运作模式，熟悉品牌货品风格及陈列知识；具较丰富的零售及特许加盟管理经验；
2、良好的谈判与沟通技能、较强的数据分析能力；
3、有较强的领导、组织与灵活应变能力；良好的口头及书面表达能力；
4、可经常出差。
5、如有意向，可直接将简历发送到caojun@gkek
公司简介
广州市积客服饰有限公司是一家以研发、采买、生产、自营销售时尚休闲服饰为主的连锁企业。旗下拥有“积客亿客”（GK&EK）和“优组”(UZZU)两个品牌。公司运营总部设于贵州省遵义市。
十七年来，公司在董事长李露露的带领下，全体员工的共同努力下，艰苦奋斗，开拓创新，企业规模逐步壮大。现有直营店铺150余家，员工1300余人，股东270余名，年销售额2.0亿，销售网络覆盖了贵州、四川、云南等省市、县。目前正以平均每年新增40家以上店铺的速度发展。
公司奉行“时尚、平价、快捷”的经营理念，倡导“低调做人、做事”的企业信条，注重“以人为本，创建学习型团队”的发展理念。我们把满足消费者的需求放在首位，诚信经营、精益求精，从而得到了消费者的认可；我们尊重知识、尊重人才，把员工的发展作为己任，为公司员工展现自身价值提供了广阔的平台；我们给员工认购公司股份的机会，使员工有了的向心力和忠诚度，形成了企业特色的发展机制和良好的文化氛围。
我们拥有完善的服装行业设计和生产加工体系、终端运营体系、使我们在行业内具有的竞争力；我们拥有的培训学校，为公司内外部源源不断的输人才；我们拥有的ERP管理平台，实现了电脑网络化办公管理；我们拥有一支快捷的运输队伍，的物流配送系统，大大提高了服装的库存周转率；这一切为我们如期完成顾客要求提供了强有力的保证。
我们的近期目标是建立大型连锁营销网络，我们的中期目标是将我们的企业发展成公众上市公司，我们的远期目标是让积客品牌成为服装界全国百强，让公司旗下两个品牌成为时尚界的象征符号。
积客亿客重视人才培养。为每位员工制定了职业发展规划，使每位员工能够在企业大舞台上充分发展。每年投入年赢利额的20%用于各层级员工技能和综合管理技能的提升培训。公司特聘请亚太地区企业管理教练唐光照导师做企业长期战略顾问；与服装商品企划专家蓝色时空顾问管理公司和服装设计咨询机构九派咨询公司等业内培训机构建立长期合作关系。同时，积客亿客拥有的内部凝聚力和团队文化。企业经营决策层秉承利他、共赢的心态乐于分享，目前已有200余名员工已经成为积客亿客的股东，实现企业与员工的共赢发展。
查看全部>
