职位描述
职位职能: 店长/卖场经理/楼面管理 销售主管
职位描述:
任职资格：
1、女性，22—35岁，身高1.60米以上，男性，22—35岁，身高1.70米以上, 形象气质佳；
2、高中以上学历；
3、二年以上，独立负责服装专卖店营运的工作经验。在营业推广、货品管理、库存管理、账务管理、团队管理及培训方面有丰富经验；
4、熟悉店务的各项流程的制定、执行；
5、有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，做好分工管理，配合公司的各项营销策略的实施；
2、监督货品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作；
3、监督店铺内外的清洁卫生，负责保卫、防火等管理；
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
薪资福利：
1、基本工资+提成奖金；
2、年底13月工资+奖金；
3、入职即签订劳动合同；
4、入职即参加五险一金；
5、公司定期安排员工培训；
6、员工享有每年4次晋升机会；
7、员工享有带薪年假（10天起）；
8、法定假日上班，按国家规定支付加班工资；
公司简介
G2000品牌于1985年创立(名称源自纵横二千集团前英文名称 Generation 2000 Limited)，并于市场定位为服装连锁店，全力销售时尚潮流男女行政服饰。翌年，集团开设另一品牌U2(或于某些国家称为LAB)，提供兼超值男女潮流服饰，为行内具领导地位之休闲服装专门店。第三品牌UWoman，则以出色的设计概念作主导，为现今新女性提供品味的都市便服。 于2007年，集团将三线专门店合而为一，加强发展，以不同的G2000产品系列：包括G2000、G2000 Pink (前称UWoman) 、G2 blù (前称U2) 及G2 BLACK LABEL (全新高档系列)，继续销售深受欢迎的男女行政套装、都市便服及休闲服，将G2000演变成多元化的服装连锁店。
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