职位描述
1:负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程;
2:负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;
3.按照公司确立的目标管理要求,负责制定公司经营管理计划和方案,并组织实施;
4.建立健全公司组织管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、的操作架构体系;
5:根据市场行情及公司的实际情况,组织制定公司整体营销计划,审批各类分项计划,并组织实施;
公司简介
1:负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程;
2:负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;
3.按照公司确立的目标管理要求,负责制定公司经营管理计划和方案,并组织实施;
4.建立健全公司组织管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、的操作架构体系;
5:根据市场行情及公司的实际情况,组织制定公司整体营销计划,审批各类分项计划,并组织实施;
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