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招聘中招1人

行政人事经理面议

广东-广州18-55岁5-10年本科全职

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职位描述
岗位职责: 
1、负责组织协助制订招聘计划、策划招聘活动;简历筛选、面试通知、招聘信息平台的建设; 
2、负责员工入司、实习、试用、转正、离职等环节的手续办理; 
3、负责组织具体培训项目的执行,培训内容的整体规划、需求调查、准备培训材料、组织培训场地与培训设备、安排培训讲师、组织落实培训会务及其他事务,做好培训效果的评估; 
4、负责员工各种社会保险的缴纳及各项保险报表的编制,并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料; 
5、负责建立、维护并适时更新工厂的人力资源档案,为有关方面提供相关人事证明,进行人事信息的统计汇总,并做好检查、封存、及时更新工作; 
6、负责出勤及休假信息的记录、核实、汇总、统计,并将有关数据报上级审核,执行公司相关规章制度,处理员工奖惩事宜; 
7、负责建立公司与员工的沟通机制,受理员工投诉,参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理; 
8、制定并实施厂部行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程、编制年度后勤计划,拟定成本预算并监督执行; 
9、制定和执行工厂员工考勤、绩效评估、招聘、培训和薪酬福利工作; 
10、负责厂部日常管理及厂部员工的管理考核、培训等; 
11、指导、检查与监督工厂环境、生产安全、消防、宿舍、食堂等后勤保障工作; 
12、定期检查工厂办公环境、办公设施及其它固定资产情况; 
13、负责讲解消防知识,培训工人防火和救火知识,组织、参与防火演习。制定消防巡查规章制度,对故障记录及巡查记录、消防资料装订成册备查; 
14、定期召开生产调度会,负责组织生产部门进行月度总结年度总结工作,并做汇总报告公司总部; 
15、负责生产车间设备、基础建设安装、改造、改进和工作环境管理; 
16、完成公司委托其它方面工作。 
17、可以住厂,公司提供住宿。 



任职资格: 
1、具有良好品德,责任心强; 
2、管理类本科以上学历,具备企业管理、行政管理、人力资源、公共关系、心理学方面的知识; 
3、接受过人事和行政培训,有服装行业经验优先考虑。 
4、八年以上行政人事管理工作经验,懂得5S相关知识; 
5、技能 
5.1、较强的处理人际关系能力; 
5.2、管理文件的撰写实施能力、熟练使用办公软件; 
5.3、自我控制能力及协调沟通能力强; 
5.4、了解劳动法及社保工作,具有较强的公文写作能力; 
5.5、很强的计划、组织、协调能力,能制定明确的工作计划,有效进行指挥、监督,分工清晰合理。 
5.6、指导、提高下属能力,能指导下属履行本职工作职能,培养、提高其工作能力。
公司简介
本公司是一家集研发、生产、销售于一体的服装企业,产品以牛仔系列为主,公司主要经销皮尔?卡丹牛仔系列及经销意大利品牌阿尔皮纳牛仔系列。公司主要通过自营和加盟相结合的形式,建立专卖营销模式,现因业务迅速扩展的需要诚聘各界英才的加入! 特注:面试设计师一职请自带设计作品!
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