职位描述
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职资格
1、人力资源管理或相关大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6、要求纺织服装行业经验。
公司简介
1885年，在伦敦西服街 Savile Row, 艾法利比纳威廉（Alfieri. B.W）爵士创建了一个以自己名称命名品牌的纺织工厂艾法利比纳威廉作坊（A. B. W. mill）。在英国纺织工业史上，意味着一个故事的开始。
1899年，另一位天才的人物，爱尔兰籍设计师圣约翰（St. John）作出了一个重要的决定,参与艾法利这有意义的事业共同发展A. B. W. mill工厂和珠宝店，领导公司向品牌服装和珠宝市场进军。
1990年，随着艾法利圣约翰集团新的销售战略的确定，艾法利正式归属普司阳公司管理，新总部设立于美丽的苏格兰工业区。
120年来，艾法利.约翰男装在原料采购和制造工艺上坚持着“永远”的主义，它的采购单上几乎囊括所有负盛名的原料出产地。艾法利.约翰以其非同寻常的面料和精致考究的做工，一直为成功男士所青睐的着装。其中EA系列衣服上的钮扣全部是人工钉制的，而每件外套也都由纯手工熨平，这些细节，都不是一般男装品牌所能比拟的。
艾法利约翰作为世界男装的，就像成熟的侯爵一样注重内涵和细节，一如他坚持的风格：真正财富者重内在品质。
2004年，Alfieri & St. John 品牌进入中国市场。
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