职位描述
岗位职责：1. 负责每天物资进出汇总，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表。
2. 按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导及客户提供所需统计资料。
3. 负责汇总统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项报表和数据，做到正确完整。
4. 指导和审核车间生产统计工作，健全原始记录和统计台帐。
5. 负责收集与交流内外同行业企业生产统计资料，为提高企业统计业务水平，提高经济效益作贡献。
6. 认真学习有关统计法规，做好资料保密工作。
公司简介
浙江罗夫罗伦有限公司坐落在瓯江之畔的服装名城——温州，是一家集男士西服、休闲服的开发、设计、生产和销售于一体，以OEM/ODM贴牌加工和“罗夫罗伦”品牌为主要经营方式，拥有全套德、意、美、日等国际新西服流水线10条及CAD/CAM辅助设计及裁剪系统，日产仿毛西服4500件/套，年生产能力达135万件/套，现有员工2000多人的大型现代化服装企业实体。
公司自1991年成立以来，坚持“以人为本、创新经营、科学管理”的可持续发展战略。顺利通过了ISO9001：2000国际质量管理体系认证，并获得重点民营企业、巨龙企业、信用优良企业、纳税单位、农行AAA资信等级企业、中国等荣誉。
2005年投入使用的罗夫罗伦工业园占地68亩，是集科-—工—贸于一体的现代化工业园。园区内各类设施，生产车间空间大，通风流畅，工作环境好。员工宿舍室室有冷气，24小时洗澡热水供应。员工食堂宽阔明亮，可同时容纳1000多人就餐。娱乐中心的图书馆、多媒体教室等会让您的休闲时间过得充实自在。
“务实点亮今日风采，创新昭示未来希望”，罗夫罗伦热忱欢迎有志从事服装行业的有识之士的加盟。我们愿与您携手并进，共创事业辉煌！
人才战略：
公司在用人机制上，形成了一整套的人力资源管理系统，通过薪酬管理体系、员工培训管理体系、绩效管理体系达到人性化管理和理性化管理的结合。公司坚持有德有才，破格录用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用的用人原则。综合公司十多年的经验，形成了的“人才经”，即选才有方，用人有道，育人有法，励人有术，留人有招。
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