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招聘中招1人

绩效专员面议

福建-厦门21-35岁1-3年大专全职

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职位描述
岗位职责:
1.实施绩效考核方案: 
(1)进行公司绩效管理具体实施工作(组织考核培训,指导开展绩效评估和绩效面谈,绩效考核相关统计)的实施与项目跟进; 
(2)组织定期的绩效考核活动,草拟通知、组织会议、收集资料等,执行员工定期绩效考核工作; 
2.指导部门绩效考核: 
(1)指导各部门开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题; 
(2)协助各部门主管确立关键绩效指标体系,协调和指导开展绩效考核工作; 
3.数据的收集与分析整理: 
(1)统计、分析绩效考核结果,提出绩效改进建议; 
(2)协助获取及整理组织内各部门或个人绩效评估的相关数据; 
(3)协助主管收集公司绩效评价制度实施问题和效果的相关信息; 
(4)绩效考核数据整理、分析,建立员工工作业绩档案,为人员的调任、升迁等提供依据; 
4.完成部门领导交办的其他临时性工作。 

任职条件 
1.教育背景:人力资源管理、劳动经济、财务管理类及相关,大专及以上学历。 
2.工作经验:一年以上绩效管理工作经验
3.知识/技能: 
(1)熟练操作各种绩效管理工具; 
(2)对数据敏感; 
(3)熟悉各类考评指标和方法; 
(4)熟练使用OFFICE办公软件。 
公司简介
睿发(厦门)服饰有限公司是一家集服装设计、开发、制作、销售及代理为一体的服装公司,成立于2009年,公司秉承“以质量为核心,以市场为导向,以发展为目的,以信誉为保证”的经营理念,坚持走品味时尚的风格路线,并不断地精进创新和追求。    2009年6月,睿发(厦门)服饰有限公司成为U.S.POLO ASSN.(美国马球协会)品牌休闲男女装系列的中国代理。    U.S.POLO ASSN.(美国马球协会)是美国一家对马球运动具有监管权利的正式组织,建立于1890年,迄今为止,U.S. POLO ASSN.品牌的产品已经覆盖世界80多个国家,几乎覆盖所有销售能力较强的国家和地区;与此同时,U.S. POLO ASSN.成功进行了多产业的品牌延伸,产品包含男装、女装、皮具、旅行包、手表、皮鞋、床上用品、家居用品等诸多方面,并且以其和高品位获得了很多消费者的认可;如今U.S. POLO ASSN.是市场的国际性品牌,不仅在各地的一、二级商场开设了自己的专柜,并且在很多商业街拥有自己的旗舰店。在美国新发布的第四届“喜爱”品牌调查年鉴中,U.S.POLO ASSN.位居前列,以其超过118年的历史,在100多个国家占据市场等重要指标,位于GUCCI、HUGO BOSS等之前。   为了让更多人体验纯正的马球精神,并全面挖掘“美国马球协会”的品牌资产,建立一个更完善的品牌系列。U.S. POLO ASSN.于2009年正式授权品牌经营公司——睿发(厦门)服饰有限公司经营U.S. POLO ASSN.品牌的时尚休闲男女装系列,并指定其为中国大陆授权企业。
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