后道主管面议

　　公司简介和招工政策： 公司成立于2007年，是集服装的研发、生产、销售为一体，在多个国家和地区建立自有经销网点的股份制公司。公司目前拥有两个服装生产厂（一厂位于浦江黄宅振业路21号，二厂位于黄宅百汇工业园3号），另有数十家稳定的代加工厂。为了进一步加大公司业务范围，公司在江西上饶投建新厂房，占地面积四十余亩，计划建成35000平方米，可容纳1200多员工的现代化标准厂房，各项设施均属国内水平。公司自2010年7月起开始走集团化经营道路，现旗下已经成立水晶制品和节能灯制品公司，并计划未来几年向多个产业进军，实行产业链建设。江西上饶新厂房于2011年元月份投入使用，为使新厂能够顺利运行，公司现面向全国各地大量招收服装类的管理人员、技术工种、学徒、普工，诚邀各界加盟 只要你人才，只要你有一技之长，我们公司就有属于你的一片天空。人才战略：招工政策及福利待遇：本公司面向社会招聘爱岗敬业的员工及各级管理，招聘时间从20010年元月开始。年龄18岁-50岁以上，男女不限。福利政策及奖金奖励1、规定每星期天放假休息、特殊赶货情况除外，规定每月后一个星期天发放上月1日至30日的工资。3、全月出满勤的员工实行满勤奖，满勤奖设50元。4、国家规定的节假日（如元旦、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、春节）公司按照国家规定进行放假（具体根据公司生产任务而定），节假日上班的员工公司将按照平时工资的1.5倍给予计算加班，春节放假期间值班人员按照平时工资的2倍计算工资。5、每月各组（部门）评比员工1-2人奖金100元，在每月工资中发放。6、年终奖：根据公司的奖金发放制度的相关规则进行发放。7、内部职工介绍费：凡在我公司任职的职工介绍人员进入本公司，均享受本项奖励（1）介绍中上技术水平员工到本厂工作满三个月以上者，奖励联系人300元一人。（2）介绍熟练车工到本厂工作满三个月以上，奖励联系人200元一人。（3）介绍普通工或学徒工到本厂工作满三个月以上，奖励联系人100元一人。员工在入职表上要注明介绍人，由部门组长和主管签字证明，3个月后在工资中统一发放（此项包括管理与员工）。8、夫妻俩都在本公司工作的员工，公司安排夫妻房（水电住宿按集体宿舍计算，不再另扣其它费用）。9、保底补贴：当处于淡季阶段，计件工人有保底工资，分别为：熟练车工1500元/月，其它工种熟练工1300元/月，学徒工或普工1000元/月。此补贴在年底放假时在工资中统一发放。10、用餐：员工餐每月210元，公司补贴160元，自付50元/月，管理餐360元/月，公司补贴260元/月，自付100元/月。