大区经理面议

注：该岗位主要负责西南大区，前期常驻上海，转正后常驻成都。 


岗位职责： 
1、根据公司营销政策协助制订区域市场运作的年度、季度营销计划，并组织实施； 
2、依据区域的市场情况，进行渠道拓展和整改的跟进，并确保所管辖区域内网点依照公司标准装修开设，使网点布局合理、形象统一； 
3、各季新品上市和节日活动等促销活动的协助拟办实施并对效果进行总结分析，协调公司重点推广项目的执行，配合总代理商业推广活动/公关活动的计划及实施； 
4、负责公司新营销政策在终端的传达；掌握当地市场销售信息，了解当地市场容量、经济状况、人口及消费习惯等并建立信息资料库；收集区域同类行业的信息，并及时呈报竞品信息给公司做参考； 
5、通过对市场竞争对手促销方案的收集与分析，提出合理有效的应对措施及建议上报审批，并予以落实执行、跟踪、反馈； 
6、合理安排人员及沟通终端市场状况，并对其进行评估，提出解决方案并实施； 
7、针对终端市场情况，制定合理培训课程及计划并负责实施及落实； 
8、主持大区日常工作，负责直属员工的绩效计划、跟踪、监督、评价、反馈和改进，对大区人员进行工作规划、指导、监督、教育、培养，并跟进员工生涯发展状况； 
9、负责加盟店结构蓝图评估、审核、下单与监控及开业前的相关知识培训服务的提供与咨询，针对重点店铺或提升空间很大的店铺进行重点营运辅导，协助单店业绩的提升； 
10、准确掌握所属片区代理商账面资金情况，根据客户账面资金合理安排货源，并督促做好应收款的跟踪及催收； 
11、组织协调订货会前期的样品准备工作，订货会现场人员管理工作，确保订货效果；订货会后样品跟踪、发送；根据公司的战略发展通过数据分析，制定销售指标及出货指标，并指导订货顺利完成既定目标。 

任职资格： 
1、大专及以上学历，营销、企业管理、贸易等相关； 
2、五年以上耐消品牌区域销售管理工作经验，有区域管理成功经验优先考虑； 
3、熟悉品牌服装市场整体运作及其销售市场的战略策划，通晓服装行业市场营销知识； 
4、有较强的市场策划能力、销售能力与谈判沟通能力； 
5、品牌的管理能力。 

素质要求： 
1、对待工作积极主动，为人诚信，责任心强； 
2、良好的分析判断能力；反应灵敏，应变能力佳；人际沟通，团队协作能力良好； 
3、具备良好的前瞻性，计划性强；抗压性佳，良好的情绪控制能力。