职位描述
一、岗位职责
1、负责对公司员工及销售人员的技巧培训；
2、能开发并完善培训课程体系及培训项目；
3、进行零售课程培训及培训师培训；
4、良好的语言表达及沟通能力，抗压力强。对培训结果进行跟进、评估、改进；
5、热爱零售行业，具有内部服务意识及团队合作精神。
二、任职要求：
1、有男装行业终端店铺实操经验或店铺店长经验尤佳，5年以上企业培训工作经历，3年以上培训管理经验；2、大专以上学历，沟通表达能力较强，有独立组织安排终端培训培训工作两年以上经验；
3、形像气质佳、有感染力；
4、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；
5、具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
6、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先；
7、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强，有团队合作精神。
公司简介
劲霸男装（上海）有限公司创立于1980年。
劲霸男装专注茄克31年，它用设计终结了茄克的单调，从而成为中国时尚茄克者，同时茄克及配套服饰的研发设计，让休闲装更时尚。
劲霸男装秉持 “一个人一辈子能把一件事情做好就不得了”的核心价值观，专注茄克31年的发展历程中，一直专心、、专注于以茄克为核心品类的男装市场，以“款式设计”和“丰富版型经验”获得消费者良好口碑，并通过精湛的产品研发设计，强而有力的品牌运营管理，稳健齐备的专卖销售体系，成为中国商务休闲男装的旗舰品牌。
劲霸男装现在全国拥有形象统一、规范管理的品牌专卖店3000多家。
2010年，连续7年入选“中国500价值品牌”的劲霸男装，以175.65亿元位列排行榜第50位，继续蝉联中国休闲男装价值品牌。
先后荣获“中国商标”、“中国”、“产品”，“全国重合同守信用单位”、“中国休闲男装行业标志性品牌”、“中国品牌年度大奖”、“中国青年喜爱品牌”等多项殊荣。
劲霸男装作为全国服装标准化技术委员会茄克标准制定工作组秘书企业，推进完成了茄克国标制修订的重任；劲霸男装被中国流行色协会甄选设立为“中国茄克色彩研发基地”，是中国茄克产业创新能力和时尚竞争力的孵化基地。
面向未来，面向世界，劲霸男装坚持“一个人一辈子能把一件事情做好就不得了”的核心价值观，坚持“中国茄克走向世界”品牌使命，全力打造“中国男装品牌，世界茄克品牌”，致力实现“百年劲霸，基业长青”的宏图伟愿。
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