职位描述
任职要求：
1，企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；有的政府及不同媒体等社会资源；熟悉政府相关政策，熟悉行业发展趋势。
2，五年以上企业工作经验，3年以上企业中层管理工作经验。
3，30岁以上，身体健康，能承受高强度的脑力工作，能承受较大精神压力。
岗位描述：
1，制度流程管理；
2，行使日常行政监督权力，对乱纪、违反企业规章制度、泄露企业机密、盗窃和破坏企业财产的有关人员进行调查和处罚。
3，与政府职能部门不定期交流，以获取信息资源；与各公众媒体、各代理商保持良好关系。
4，负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施。
5，负责组织策划公司各类大型文体活动，丰富员工的业余生活。
6，负责直属员工的绩效计划、跟踪、监督、评价、反馈和改进。
7，主持所辖部门的日常管理工作；负责所辖部门人员管理，对下属进行工作规划、指导、监督、教育、培养，并跟进员工生涯发展状况。
公司简介
劲霸男装（上海）有限公司创立于1980年。
劲霸男装专注茄克31年，它用设计终结了茄克的单调，从而成为中国时尚茄克者，同时茄克及配套服饰的研发设计，让休闲装更时尚。
劲霸男装秉持 “一个人一辈子能把一件事情做好就不得了”的核心价值观，专注茄克31年的发展历程中，一直专心、、专注于以茄克为核心品类的男装市场，以“款式设计”和“丰富版型经验”获得消费者良好口碑，并通过精湛的产品研发设计，强而有力的品牌运营管理，稳健齐备的专卖销售体系，成为中国商务休闲男装的旗舰品牌。
劲霸男装现在全国拥有形象统一、规范管理的品牌专卖店3000多家。
2010年，连续7年入选“中国500价值品牌”的劲霸男装，以175.65亿元位列排行榜第50位，继续蝉联中国休闲男装价值品牌。
先后荣获“中国商标”、“中国”、“产品”，“全国重合同守信用单位”、“中国休闲男装行业标志性品牌”、“中国品牌年度大奖”、“中国青年喜爱品牌”等多项殊荣。
劲霸男装作为全国服装标准化技术委员会茄克标准制定工作组秘书企业，推进完成了茄克国标制修订的重任；劲霸男装被中国流行色协会甄选设立为“中国茄克色彩研发基地”，是中国茄克产业创新能力和时尚竞争力的孵化基地。
面向未来，面向世界，劲霸男装坚持“一个人一辈子能把一件事情做好就不得了”的核心价值观，坚持“中国茄克走向世界”品牌使命，全力打造“中国男装品牌，世界茄克品牌”，致力实现“百年劲霸，基业长青”的宏图伟愿。
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