职位描述
岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
任职资格
1、人力资源管理等相关本科及以上学历；
2、有三年以上绩效管理经验，熟悉X业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家及上海市劳动政策法规和基本财会知识；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
公司简介
如果你年轻并充满朝气，想融入一个同样充满青春活力的团体实现自身价值；
如果你热爱美丽向往时尚，想要将的潮流尽皆收集和传播；
如果你有杰出的才华，想要在时尚潮流的上海时尚界一展拳脚；
如果你喜欢交友善于沟通，想要和一群与您一样快乐、美丽的朋友一起工作；
如果你对未来充满理想，想寻找和谐、团结、稳定、进取的公司环境专著工作；
……
那么欢迎您加入必景服饰。
泛盛服饰公司自创办以来以时尚与永恒，美丽与快乐为导向，追求的流行概念，创造的时尚风格，将经典与流行融合，打造出一系列简约且易于搭配的款式。
泛盛服饰是一家年轻、时尚、充满朝气和个性的服饰连锁机构。以经销高雅时尚、充满个性化的欧洲、韩国、日本等潮流服装为主。泛盛服饰能在短的时间把世界的时尚潮流到大众百姓的生活中，用少的钱购买到的服饰，感受的心情。公司确立以立足上海，辐射于全国的品牌直营连锁店战略模式，目前公司在上海拥有四十家直营店,全国各地门店近六十家。公司本着以人为本的精神为每一位追求成功的员工创造公平，有激情的工作环境，我们将为您提供良好的培训机会及广阔的职业发展空间。
查看全部>
