职位描述
主要职责:
1、 根据实际情况规划公司有关终端管理的各项标准、制度的培训工作计划,并组织实施培训计划,通过统一培训,促进终端形象的提升和统一,提高各专卖店管理水平和服务水平。
2、 主要负责培训过程质量管控,提升培训质量及培训效能;
3、 建立并完善公司培训体系
4、 规划全公司课件体系并建立标准的课件库;
5、 完成公司的培训管理任务,确保培训科学、有效的实施;
任职要求:
1、本科及以学历,3年以上服饰或鞋类企业培训主管工作经验;
2、拥有较强的培训规划与团队领导能力,能亲自创建并讲授课程;
3、较强的书面策划能力;
4、较强的表述、沟通能力
公司简介
naivee(纳薇)是上海纳薇服装设计有限公司于1999年推出的时尚女装品牌。 naivee(纳薇)主张以自然而然的态度追求事业与生活兼顾的圆满人生。naivee(纳薇)创造优雅精致,自然而然珍藏岁月的,希望有更多的职业女性因为纳薇,在忙碌的都市生活中,体味温情与美好。
naivee(纳薇)定位的顾客群体为25-35岁渴望幸福的都市职业女性。她们自信、独立,享受工作。她们情感细腻,热爱生活。她们有良好的文化修养和正面积极的价值观,她们不盲从潮流,有自己的时尚主张。她们注重心灵交流,追求有品质的健康生活。
naivee(纳薇)在研究国际流行趋势的基础上,针对都市职业女性在“职场、休闲、娱乐派对”等不同场合的需求,精心设计服装及配饰产品。naivee(纳薇)致力于体现职业女性的独立审美品味,并专注职业女性的精神生活和实际需求,将雅致时尚、舒适得体的品质和自然而然的风格贯穿。
naivee(纳薇)产品结构完善,价格带:250-5000元,核心价位:500-1200。公司自2000年始,推行特许经营模式,店铺迅速发展至全国10余个地区,至2009年底,naivee(纳薇)已成为品牌度高,专营店柜遍及上海、北京、广州、深圳等城市,年销售数量逾30万件,零售业绩近2亿的国内女装品牌。
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