职位描述
岗位职责
1.制定公司年度培训计划与培训预算,以及培训计划具体实施方案;
2.根据公司年度及各阶段培训计划,组织公司内部各项培训活动;
3.负责组织开发系列内训课程,逐步建立并完善公司内训课程体系;
4.负责组建内部讲师团队,并组织对内部讲师团队进行训练与进行规范管理;
5.根据培训课程要求与课程目标,组织开展各层次培训效果评估;
6.负责规化公司所有职位晋升发展通道,并有针对性的对公司各层级员工进行职业规划指导;
7.建立、持续更新与妥善保管培训课程档案、培训机构与师资档案及职员培训档案;
8.协助人力资源经理建立与持续完善公司培训体系,并负责培训体系具体推动与实施。
任职资格
1.大专学历、人力资源、工商管理劳动经济学或相关毕业;
2.接受过系统人力资源管理管理、劳动法律法规培训;
3.3年以上工作经验,1年以上同岗位工作经验;
4.具备人力资源基础管理知识与基础管理学理论,熟悉劳动法律、法规及劳动政策;
5.熟悉企业内部的人才开发与培养,具备培训的组织策划能力与基础培训演讲技能;
6.具备较强的语言表达能力、沟通能力、协调能力、计划与执行能力等。
公司简介
福建省欧米投资有限公司,从事零售连锁服务行业,现零售终端突破200家,遍布福建省及广东、湖南部分地区。
全国皮具销售的品牌,都在公司的代理范围内,如:金利来、梦特娇等十几个品牌,旗下有单品牌运作的专卖店、专柜及综合品牌时尚店。
公司拥有各项的职能部门,在发展全国连锁化的步伐中需要大量人才注入到欧米公司。公司的宗旨是:诚信、效率、员工;服务理念是:上级为下级服务,并支持下级的成长,下级的问题就是上级的问题,力求行动再行动!
公司拥有500多名员工,他们就是公司的财富。秉着开心工作、快乐生活的原则,让效率来证明我们的所有行动。有行动就有快乐,有快乐就有美好家庭,有美好家庭就有和谐社会!
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