Training Manager 面议

JD:
? Report to HK Senior Training & Development Manager;
  汇报对象为培训经理（香港）;
? Organize and facilitate training programs for line managers and sales personnel in PRC with IMX specified training culture methodology ;
  依据俊思的培训系统和文化，为前线团队提供和组织相应培训课程;
? Monitor and coordinate closely with IMX training team for all sales training schedules or related trainings for PRC stores.  Ensure their training materials are in line with IMX training culture. 
 带领培训团队，紧密配合前线做好培训课程和时间安排，并确保所有的培训资料是新状态;
? Identify and propose training needs for different departments and levels.
 理解和建议不同部门、不同级别的培训需求;
? Prepare annual training budget and schedule for the coming seasons.
制定下一年的培训计划和预算;
? Consolidate feedback from training participants for review and improvement
跟进培训效果的反馈和培训技巧的提升;
? Liaison with training institutions for special training project
联系外部培训机构服务于特殊的培训项目;
? Travel to PRC when required.
有出差要求;