生产部经理面议

1、 男性，30-45岁，企业管理或经营管理类相关专科以上学历； 
      2、 坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责； 
      3、 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 
      4、 组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行； 
      5、 协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、经营综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案； 
      6、 负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核； 
      7、 负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调； 
      8、 密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行，确保交期的完成； 
      9、 配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力； 
      10、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系； 
      11、及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性； 
      12、工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转； 
      13、生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料； 
      14、好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间； 
      15、责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高管理人员生产知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源； 
      16、好生产管理人员的培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比； 
      17、彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 
      18、真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。 
      19．负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制； 
      20．按时完成公司领导交办的其他工作任务。