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招聘中招4人

服装设计师面议

湖北-武汉22-35岁1-3年大专全职

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职位描述
岗位职责: 

1、注重市场调查,了解公司服装产品销售动态,对穿着对象的生活状态与消费心理进行分析。
2、熟悉服装面料性能、色泽、手感和光泽感,用现代新潮流的服装辅料,设计创造出新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式及价格定位;
3、具有团队合作意识,吸纳各方意见,调整设计效果,使设计符合本公司生产条件及市场的要求。
 
任职要求:

1、22岁至35岁,2年以上女装计师工作经验(服装厂设计员)。
2、熟悉服装设计的各种流程,了解一定的服装的打版、工艺等方面的基础知识;
3、对市场流行趋势有敏锐的触觉,良好的审美意识;
4、熟知布料性能及相关类别面辅料的中国市场价位。
 
5,如报聘电子商务部门设计人员须熟悉PS工具的使用,服装设计本毕业,做过淘宝卖家优先,不强调工作经验(电商部门设计员)
6,好是家住汉口上班方便为佳。
公司简介
关于“武汉奇玉服饰有限公司” 武汉奇玉服饰有限公司成立于1996年4月20日。是武汉,乃至全国成立较早的一家服装企业。至今已经历15年时间。公司从仅有一台缝纫机起步,经历了数个历史转型期,才发展到如今有多家加工厂和独立设计团队,总人数超过600名员工的中型服装企业。产品线也覆盖包括针时装,动感休闲,牛仔,t恤,衬衣等几乎服装类产品,并辐射配饰,鞋帽,皮具等多种相关产业。年产量40万件套,年产值近6000万。 公司多年经营实体渠道,销售总代覆盖全国各大片区,销售网点覆盖国内所有大中型城市,并辐射全国大部分中小型城市。 奇玉服饰设计风格和设计理念 奇玉服饰擅长整合的设计风格,产品既有自由奔放的欧美风格,也有精致典雅的日韩风格,并擅长把握新的流行元素,产品即新潮时尚又典雅高贵。产品设计追求设计简洁,装饰丰富,两点突的设计理念。运用合理的分割,的尺寸和的打板设计和及加工方式为消费者提供质量,款式新颖,穿着舒适的产品。并通过多年的经验积累,创造出了一些的设计方式,这些设计方式使得公司产品比其他品牌的产品穿着更加舒适,线条更加流畅。 新的机遇与发展 网购时代给服装企业带来了更多机遇与更大的挑战,公司上层也清醒的认识到了这一点。从2009年初年开始筹划企业信息化部,完成了电子信息化平台的组建,先后实现了全公司电子化办公,数据化管理,自动化分配的问题。为进驻网购平台铺平了道路。并于2010年底成立了网络部,于2011年初开设公司家网店——奇玉一号店。随着网店的开设,公司开始了新一次的转型——从纯实体渠道公司像实体与网络兼营的公司转型。 一个新兴的产业必定有一股新兴的力量,一个新兴的公司必定有一个新的团队。网络部成员平均年龄不超过30岁,,,活力是这个团队的特点,也是团队不断追求的目标。网店于2011年4月开设,开设半个月就已经开始取得效益,发展势头良好,这不仅归功于化的团队运作,还得利于公司多年来积累的实力,多种积极因素促使奇玉向着更好更快的方向发展,也让我们对未来充满希望。 公司网店的服务理念 公司从成立之初就树立了“创新提供力量,品质提供保障”的企业理念。在网店的成立之时就意识到“的品质,诚信的经营和的服务是网店长存的三大基本要素”。给予这个精神,网店开设了三项基本特色服务:实物拍摄,不满意退换货,包一次退换货邮费。正是由于这一点,公司能够快速取得消费者的信赖。在物流方面,坚持与的物流公司合作,力求给消费者提供,快速的物流服务。 通过我们的实体店铺与网络销售并重的经营方式,消费者能够享受到更加全面的服务于更加的产品,在此,也像所有支持我们于关注我们的人们表示衷心的感谢,我们会更加努力,向着更高的目标奋进。
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