职位描述
岗位职责：
1.制度和流程建设；2.人力资源规划；3.组织架构设计、岗位设置、岗位说明书；4.人员招聘录用、员工晋升调岗、员工离职辞职；5.员工培训管理；6.绩效管理；7.薪酬福利管理；8.员工关系管理；9.员工职业发展管理；10.员工心理管理；11.员工档案管理；12.文书资料、信息管理；13.办公日常管理、办公场地管理；14.处罚管理；15.提案管理；16.会议管理；17.考勤管理；18.车辆管理；19.前台接待、客人来访管理；20.对外宣传、公关管理；21.日常安全、消防管理。
岗位要求：
1.本科以上、28-35岁；
2.：工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等管理类；
3.工作经验：工作经验5年以上，部门经理岗位工作3年以上，从事类似工作。
技能素质要求：
1.良好的文字功底；2.清楚地表达能力；3.良好的沟通交流能力；4.灵活的统筹计划组织指挥能力；5.良好学习、创新能力；6.的教练能力；7.对问题敏感性；8.解决问题手法独到性；9.的思维能力；10.视野开阔，思想开放、前瞻。
公司简介
特步是一家集综合开发、生产和销售运动鞋、服、包、帽、球、袜为主业的大型时尚体育用品企业，于2008年6月3日在香港联交所成功上市。杭州赛诚服饰有限公司是特步品牌在杭州、宁波、舟山、湖州、嘉兴浙北五区的全权运营机构。
截止2010年，特步在浙北五区专卖店共计300多家，店网点遍布辖区内的各级城市和乡镇，占运动品牌行业市场份额约20%。公司“以人为本”，视人才为企业的资源和财富，追求现代化的企业运作体系，总经办为参谋决策机构，下设七大职能部门：人力资源部、市场部、直营店铺运营管理部、加盟管理部、终端零售管理部、商品管理部、财务部。公司置地经营，在新青年广场（上塘路与德胜路交叉口）购置了近2000平方米的独立办公楼（计划在2012年上半年入驻新办公大楼）。
特步以“时尚●运动品牌”发展目标为己任，时尚、叛逆、与众不同的风格，已成为中国体育用品中的时尚流派的代表。在不久的将来，特步将从一个中国的民族品牌逐渐成长为！
公司秉承总部的理念，乘着特步品牌的大船高速航行，部正由“跑马圈地”的粗放时代向“精耕细作”的精细化管理时代转变。在这种变革和整合的过程中，需要各类有理想、有抱负、有激情、积极上进、勤奋、忠诚的管理、业务、技术型的职业加盟，我们的事业因您的加盟而精彩。
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