职位描述
（一）岗位职责
1、建立渠道管理系统，实现渠道管理制度化、流程化、标准化、表格化；
2、参与制订、执行公司渠道开发战略及策略，完成公司下达的各项经营目标；
3、负责市场渠道调研、分析、规划、评估、整合与维护；
4、负责新加盟商开发；
5、负责店铺拓展、装修、整合，以及企划POP、物料等发放；
6、打造一支职业化、化、复合型、创新型的渠道管理团队，提高团队凝聚力、战斗力；
7、对下属员工进行指导、培训、管理、考核及激励，协助其制订、实施绩效改善计划，达成绩效目标；
8、定期向公司提交渠道管理各类报告；
9、全面贯彻落实公司的各项决议及规章制度，积极配合其他部门工作，营造良好的企业文化氛围；
10、负责与品牌公司、加盟商、店铺及施工队之间涉及渠道管理工作的有效对接；
11、上级交办的其他工作。
（二）任职资格
1、大专及以上学历；
2、在大型快消品、耐用品、零售、连锁等行业从事渠道拓展管理工作5年以上，其中担任渠道拓展经理不少于3年，具备零售企业从业背景，如有服装行业从业经历者或上市公司工作经历者优先考虑；
3、熟悉零售企业内部营运管理，能够建立渠道管理系统，将渠道管理制度化、流程化、标准化、表格化，并予以有效的贯彻实施；
4、擅长渠道规划、渠道风险评估、渠道资源整合、店铺拓展及新加盟商开发，拥有品牌渠道开拓管理成功案例；
5、具有较强的系统架构能力、资源整合能力、渠道规划能力、店铺开拓展能力、客户开发能力及沟通协调能力等；
6、具有良好的团队建设能力，能够打造一支职业化、化、复合型、创新型的渠道拓展管理团队；
7、具备的职业操守，现代企业的渠道管理理念，清晰的管理思路，扎实的知识技能，良好的执行力，强烈的事业心及责任感，对企业忠诚，身体健康。
公司简介
劲霸男装股份有限公司创办于1980年，经过30年的艰苦创业，现已逐渐发展成为专注以茄克为经营核心的中国商务休闲男装行业领导企业。公司现拥有固定资产3亿元人民币，占地面积300余亩，建筑面积30多万平方米，人才及员工3000多人，主要生产销售”劲霸”（K-BOXING）品牌产品，包括：茄克、T恤、西服、休闲裤、衬衫、皮具等男士系列商务休闲服饰。现有形象统一、规范管理的全国品牌专卖店3000多家。
劲霸荣誉：
2002年2月成为福建省服装纺织行业、中国休闲服饰行业通过”中国环境标志产品认证”的企业；2003年10月，因的款式设计被中法文化年组委会选中，成为入选展演于巴黎卢浮宫的中国男装品牌；2004年，劲霸（K-BOXING）商标被国家工商行政管理总局认定为“中国商标”，并入选“中国生命力100强企业”；2005年，荣获中国保护消费者基金会的奖项—“保护消费者杯”；同年9月、12月劲霸茄克衫、休闲服饰先后被国家质量检验检疫总局评为“中国”、“产品”；劲霸男装荣获“中国生命力品牌”并荣登“中国生命力企业榜”，系实验室主办的“亚洲品牌500强”入选的中国商务休闲男装品牌；2007年度劲霸男装以10亿元的销售额，占据全国茄克销售额的位；2008年，劲霸男装再次获评为“中国休闲男装行业标志性品牌”，蝉联这一象征行业霸主地位品牌荣誉，并领衔全国服装标准化技术委员会茄克标准制定工作组，担负起茄克国标制修订的重任；2009年，连续6年入选“中国500价值品牌”的劲霸男装，以127.39亿元的品牌价值排名53位，继续蝉联中国休闲男装价值品牌。 公司还先后荣获“全国重合同、守信用单位”、“中国休闲男装行业标志性品牌”，“全国纺织工业集体”、“全国大型工业企业”、“中国品牌年度大奖”、“全国服装标准化工作企业”、“中国青年喜爱品牌”、“传媒和谐企业”等荣誉称号。
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