职位描述
岗位职责：
1.编写、修订公司绩效管理制度、流程和考核方案，跟踪公司考核规则的落地，收集数据、调查情况，提交分析报告和建议。
2.编写、修订绩效管理部门内部相关制度、流程，并对本职能内容进行相关业务培训。
3.对公司各类奖惩通报、通知、决议等文件进行初审并提出意见报领导审批。
4.依据公司考核管理制度，依据流程完成各阶段性考核的执行与审核
5.建立晋升体系，撰写晋升管理制度，跟踪制度落地及分析、建议
6.各类别职位说明书的阶段性更新
7.领导交办的其他工作
任职资格：
1.教育背景（学历、）：本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学及相关
2.工作经验：5年以上工作经验，其中3年以上人力资源工作经验
3.从业资格：相关国家从业资格证书
4.知识技能：具备人力资源管理知识，熟悉绩效管理流程，熟悉国家相关政策和法规
5.能力：熟悉企业绩效管理运行过程；熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，有较强沟通能力、分析判断能力、计划与执行能力
6.个人素质：认真负责、公正客观、坚持原则、保密意识强
公司简介
北京国美体育用品有限公司（以下简称“国美体育”）成立于2009年11月，隶属于鹏润投资集团，专门从事竞技体育、科技运动、极限运动、时尚运动和户外运动等体育及运动休闲用品销售和服务。作为国美体育的投资方，鹏润投资在中国的零售网络具有的渠道优势，也为国美锐动的业务发展提供了良好的市场基础。以投资方雄厚的实力背景为支撑，国美体育将延续其零售品牌的成功运营经验，以创新经营模式为企业可持续发展注入活力。国美体育将以大型零售连锁店面经营为基础，以电子商务与目录购物为先导，构建协同效应的立体营销模式。国美体育致力成为消费者的“运动、休闲服务专家”，将建立以客户需求为导向的化商品经营布局，强化会员营销和物流增值服务，以创新元素完善个性化服务，为顾客提供“全面、、贴心”的商品组合与服务体验，让消费者获得“参与运动，享受、快乐购物、品位生活”的顾客价值。 国美体育的管理团队由来自商业、物流、人力资源和咨询等行业的高素质管理人才组成，聚合跨行业经验和智慧的锐动团队也将努力建设“严谨、正直敬业、开拓进取、厚才纳贤”的企业文化，以成就社会尊重的品牌内涵。
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