职位描述
岗位职责：
1.建立并实施科学有效的薪酬制度（包括工资、奖金、福利等）；
2.定期分析人力成本及薪资水平，确保薪酬具有内部公平性和外部竞争力；
3.根据公司的整体预算和政策，编制公司年度工资预算；
4.全面负责公司薪酬福利工作。
任职要求：
1.人力资源相关研究生毕业；
2.1-3年人力资源薪酬模块工作经验；
3.熟悉国家及北京市相关人事政策、法律法规；
4.能够熟练使用办公软件；
5.具有良好口头及文字的表达能力，具有较强的协调及沟通能力，具有团队协作精神；
6.具有积极的工作热情和敬业精神，工作原则性强，工作细致，有责任心，能承受较大的工作压力。
公司简介
北京国美体育用品有限公司（以下简称“国美体育”）成立于2009年11月，隶属于鹏润投资集团，专门从事竞技体育、科技运动、极限运动、时尚运动和户外运动等体育及运动休闲用品销售和服务。作为国美体育的投资方，鹏润投资在中国的零售网络具有的渠道优势，也为国美锐动的业务发展提供了良好的市场基础。以投资方雄厚的实力背景为支撑，国美体育将延续其零售品牌的成功运营经验，以创新经营模式为企业可持续发展注入活力。国美体育将以大型零售连锁店面经营为基础，以电子商务与目录购物为先导，构建协同效应的立体营销模式。国美体育致力成为消费者的“运动、休闲服务专家”，将建立以客户需求为导向的化商品经营布局，强化会员营销和物流增值服务，以创新元素完善个性化服务，为顾客提供“全面、、贴心”的商品组合与服务体验，让消费者获得“参与运动，享受、快乐购物、品位生活”的顾客价值。 国美体育的管理团队由来自商业、物流、人力资源和咨询等行业的高素质管理人才组成，聚合跨行业经验和智慧的锐动团队也将努力建设“严谨、正直敬业、开拓进取、厚才纳贤”的企业文化，以成就社会尊重的品牌内涵。
查看全部>
