职位描述
岗位职责：
1.根据公司的发展需要，协助人力资源总监构建和完善人才选拔机制，不断完善人事管理体系；
2.制定适合企业的绩效考核方案，并组织实施；
3.负责组织制定员工培训计划，并组织实施；
4.协助人力资源总监制定各部门的规章管理制度；
5.负责员工关系的处理；
职位要求：
1.性别不限，年龄26-30岁，人力资源等相关，大专以上学历；
2.至少精通人力资源6大模块中的2个模块；
3.具备现代企业人力资源管理理论框架，接受过法学，心理学，哲学方面的知识培训；
4.至少3年以上大型制造型企业同岗位的工作经验；
5.良好的沟通协调能力，人际交往能力强；
6.有人力资源管理师证者优先；
7.简历中请附一寸彩色免冠照片，无照片的简历一律视为垃圾文件，投递无效。
公司简介
天津市金诚制衣服饰有限公司是一家集设计、生产、营销和品牌策划经营为一体的大型服饰企业。企业总部坐落在中国北方物流中心天津，在开发区建有两万平米的工业园。企业以“从艺术中寻求灵感，从生活中发掘时尚”为设计理念，经过多年的不断完善，现已建立一定规模的产品研发、生产、营销、客服、品控、物流配送等部门。经过多年的发展，公司现已发展成为涉及服装、酒店经营管理、地产开发与销售多行业的集团化多元化企业。
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