职位描述
任职资格:
1、22-30岁，高中或以上学历，市场营销相关；
2、具备两年左右终端销售经验，具备零售管理能力及单店业绩提升能力。
3、具备较强的市场反应能力，能及时诊断终端店铺问题并予以解决。
4、合理的制订销售任务并实施完成，有过相关培训的成功经验;
5、有良好的市场判断能力和开拓能力、具备良好的沟通协调能力，较强的工作责任心。
6. 有体育用品零售经验及市场开发经验的优先考虑。
工作职责:
1、根据公司年度销售任务指标，结合各区域营运状况，制订各区域销售任务目标，并督促跟进指标达成;
2、评估自营店铺的综合营业情况，制定标准分类管理，重点跟踪，关注所有自营店铺的整体营业业绩达标情况，及时为完成销售目标进行必须的资源调配，协助销售任务的达成;
3、及时诊断终端店柜问题，快速予以解决，提升单店业绩。
4、负责落实各项新管理规范、制度和工作流程的试点工作，推动终端销售业务过程的规范化，促进终端形象的提升和统一.
公司简介
广州市凌云工贸有限公司是凌云集团旗下公司，凌云集团始创于1986年，是一家集设计、开发、制造、销售为一体的品牌皮具服饰公司，在2001年和2003年的中国皮具设计大赛上连续两届获得了奖项——真皮标志杯特等奖。
二十多年来，凌云集团以市场为主导，致力于品牌和市场营销网络的推广和建设，旗下拥有皮鞋、皮具、服装三大事业部及八大职能部门的集团公司，经营一系列等具有较的，并于2010年成功签约引进FERRE（费雷），使集团跻身管理企业；凌云集团目前在中国大陆拥有3000多家营销网点和一支1300多人的营销队伍。企业涉足的男女鞋、皮具、箱包、服装几大项目均居行业前列，集团以“为人们带来尊贵、时尚、舒适的生活享受”为使命，未来将继续、经营，并培育自有品牌，致力成为国际时尚服饰行业的者和股票上市的公众公司。
的企业文化是我们凌云集团成为百年企业坚强的根基。凌云的发展之路，每一步都印证了凌云“凌云壮志，永攀高峰”的精神信念和“客户期望，注重个人成长，追求”的核心价值观。
凌云集团拥有良好、灵活的内部晋升机制，为员工提供广阔的发展空间，多渠道的员工发展通道；
每周五天八小时工作制，享有法定假期及婚假、产假、年休假等有薪假期；
为员工购买五险一金，并提供工作餐补助及一年一度的员工体检；
合理、公平的保障福利体系，有效增强了企业员工的凝聚力与向心力。
随着集团规模的不断发展壮大，凌云集团面向各界招贤纳士，愿与您相聚凌云，成就壮志。
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