职位描述
职位要求：
1、从事人力资源管理岗位工作5年以上
2、有大型服装行业人力资源管理工作经验或有国有企业人事及行政管理岗位工作经验
3、有较强的文字组织能力及与人沟通能力，较好的统筹及计划能力，人际关系能力，有较强的执行能力
4、有较好的亲和力及团队凝聚力，善于带领团队
5、人力资源管理本科以上学历或心理学、企业管理相关本科以上学历
6、掌握人力资源管理相关知识，了解人力资源六大模块知识，能够独立操作人力；
资源各事项，并有较好的统筹及分析能力，善于分析、解决问题的能力。
7、电脑操作熟练，外语口语中等
职位职责：
1、人力资源规划。
2、人力资源制度拟定和完善
3、人员选聘培养
4、 绩效考核
5、 行政管理
6、努力推动公司企业文化建设,制定企业文化手册及相关企管标准。
公司简介
汉狮服装公司成立于2010年，注册资金1500万元，公司座落于北京大兴旧宫工业区，现有员工300多人，经过多年的发展，现形成为多品牌、多战略，集产品研发、销售、生产为一体的综合大型服装企业。公司本着多品牌战略经营目标，坚持“科学化的管理、科学化的生产、不断创新的产品开发理念”，发展并取得现有规模，并在业内取得了多项和创新标杆等成就。
公司以品牌培养、人才培养、产品精细化开发为经营重点方向，为此分别投资建设了安徽潜山（服装）工业园、北京研发生产中心、北京电子商务营销中心、人才孵化中心等多个配套项目。为集团实现产销上一个新台阶打下坚实基础。
我们的愿景：以科学发展观统领全局，坚持具有汉狮特色的经营理念、管理理念、改革理念和竞争理念。努力创建一家在服装行业走在前列的现代化服装企业。
我们的价值观：追求经济效益、注重社会贡献、树立品牌形象、体现社会责任。
我们的理念与文化：坚持效益、质量、规模的协调发展；追求稳定增长；努力走在行业竞争前列。
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