职位描述
职位描述;
1.根据公司发展战略和整体人力资源管理战略,制定并完善人力资源战略规划、人力资源管理体系,确保人力资源战略目标和管理体系运行能够支持经营业务成长及人才培养与发展。
2.负责公司整体的人力资源配置与管理、关键人才的培养与队伍建设。
3.组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬福利体系、绩效考核体系、培训与发展体系、激励机制,并推动实施。
4.营造积极向上的企业文化,提高员工忠诚度及团队凝聚力。
5.作为战略合作伙伴,为公司各个部门提供人力资源支持。
6.与相应劳动部门建立良好合作关系,加强沟通与联系。
岗位要求;
1.本科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
3.具有8年以上人力资源工作经验,3年以上团队管理工作经验
4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
5.熟悉国家、天津市及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6.熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
7.较好的听、说、读、写能力;
8.掌握心理学相关知识。
9.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
10.具有解决复杂问题的能力;
11.很强的计划性和实施执行的能力;
12.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
公司简介
宝盛道吉(北京)贸易有限公司是一家外商独资公司,主要业务范围涉及中国境内的国际体育品牌的零售、加盟业务,经营的体育品牌包括Nike、Adidas、Reebok、Converse、Puma、The North Face国际运动品牌。
零售加盟业务是本公司策略性的发展重点项目,未来在投资方资源整合的努力下,本公司将发挥更大的经营综合效应,并力争在近年发展成为北方地区的运动用品公司。本公司和关联公司目前已拥有北京、哈尔滨、大连、天津、青岛、西安、太原、乌鲁木齐、银川9家零售公司,业务范围遍布北方地区,上述公司2008 年营业额逾几十亿元人民币。
宝盛道吉(北京)贸易有限公司作为Nike、Adidas、Reebok等品牌在中国北方地区规模较大的零售商之一,占有北京市场重要的市场份额。公司将一贯秉承“敬业、忠诚、创新、服务”企业理念,坚持用企业文化提升公司核心竞争力,使公司在发展中树立起良好的社会形象,更好地服务于社会,回报于社会。
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